看到这篇文章! 小弟的作法反而是不一样
本鲁后来在人力银行 的工作经历上都会同时填上那时的薪资待遇
而期望薪资写面谈 并没有具体的数字
因为人力银行的大多的工作职缺并不会告诉您 这份工作的薪资范围
而求职者当然希望下一份工作待遇 绝对要比现职工作要高
这样的好处 是
1.找我去面谈的的公司 职缺能提供的待遇都比现职高5%~20%(小弟个人遇到的)
2.能省去一些求职者浪费面谈的时间 (有遇过月薪给的比现职还低5K的公司)
说是看有没有缘份 ~ 用年薪来包装....XD
当然也有小小的坏处
我发现我把薪资报出来后......面试机会从10家以上.....掉到只剩一半的面试机会..
提供给大家.........
后来我有面试到第五家之后的话......我会把前面提供几家提供的待遇大概说一下
曾经有面试一家公司副总.....原本开的待遇较低....下午面谈完...晚上7点多打给我...
说愿意提供我前面面试公司提供最高的月薪在加码3K(这样一跳加薪20%).....
这是本鲁这一阵子的经历....提供给大家
P
※ 引述《andersonni (<< 家徒四壁 >>)》之铭言：
: 文章网址
: http://flipermag.com/2015/03/31/interview-4/
: 主题 请向面试官询问上一份薪水多少勇敢说不
: 如果一个雇主没有办法在不得知你从前薪资的状况下，客观地审视你的能力，
: 那想必他本身就是个差劲的雇主与公司
: 最近板上很多讨论年薪多少的
: 自己也有在找工作中
: 刚好看到这篇文章就分享一下
: 不过... 看到这篇文章前... 我已经面试完所有公司了... =.=
: 给大家参考一下~~
我有填期望薪资 结果叫我去面试的公司说只能出少一万的薪资 。白跑一趟
作者:
a8330028 (比旺角还旺)
2015-04-02 23:19:00遇过电话中跟讲含津贴34000 纸本合约来了才发现含加班单月加班费了近6千还好意思讲优于业界
作者: signdecoded (sigh) 2015-04-02 23:26:00
在加码3K(这样一跳加薪20%) ?? N=15K ?
可以过滤一些杂七杂八，但还是会有公司想碰运气...
作者:
bbuc (C&C++完美经典)
2015-04-03 01:32:00意思是比他拿到的最高offer高3K 比现有薪资高20%也就是他就算不去这间 也有加了十几%的公司可去
作者:
sai1268 (....)
2015-04-03 02:09:00我遇过都是面试完才跟你讲薪资不符你预期,要你考虑最后无声卡,挖勒~浪费大家时间....
鲁蛇我一开始就在履历上写明期望待遇面试通知真的少，但会邀请面试的都是大公司。宁可去不浪费大家时间的公司面试也不要去面试完才跟你说开不到要打折。
作者:
D600dust (一世六百尘)
2015-04-03 08:47:00第一 你填什么条件 还是会被洗业绩的HR找进来面试第二 告知前公司薪资如果有效 你为何不直接说 期望待遇而且你自己也说了 offer被拉高是因为你说了"其他家"而不是因为这位副总听了你本来的年薪很有良心一开始就就决定给你再加码3K了
作者:
Endure (Endure to the end)
2015-04-03 23:10:00我都直接拿扣缴凭单证明耶，通常想用你就会往上加，用不起也会发卡，大家都省事