※ 引述《j02850 (Blues)》之铭言：
: as title
: 在面试某家公司PM谈到薪水时
: 面试人员说HR需要前公司的薪资单做依据
: 当下是答应不过觉得隐私被冒犯
: 而且面试时也不是没有讲前公司薪资 那是觉得我在唬烂他们吗?
: 所以回去后就寄信拒绝提供了
: 但是我不知道这样是正常的吗?
: 面试过十几家还是第一次听到有这样要求的...
: P.S.整间公司虽然人少(5X)但是PM走到只剩下部门主管是老人个人觉得怪怪的
: 另一个面试主管也是刚来...
这是第二次在科技版看到这类文章
我工作九年，4/1on board的这家公司
(非科技业)
是我第一次遇到要提供前任薪资单
公司是国外集团代理品牌进来台湾，面试时有份文件就有提到如果录取要提供前任公司薪
资单
当然只认为是确认我的待遇有没有乱写
期望待遇我写比现职薪资多20%
HR打来跟我核薪时要我提供薪资单
我就给了
最后核了比现职多15%，问我能不能接受offer
考量福利跟年假很多，我接受了
算不算被砍薪水的依据
我就不清楚公司这样要求是想干嘛