既然讨论到出国这条路、就来分享一下我对美国留学与就业的看法。
本身118硕毕在台湾做solid state相关工作2年半，现在念在美国博班。
现在回头看：
一、
我认为对于现在还就学中的大学生，台湾大学毕业直接申请美国硕博连读，是cp值最佳的
方案。
原因：
一、不花钱(博班通常有奖学金）
二、每个月两千左右的生活费，甚至比有些台湾公司还多。
三、只要选对科系、美国就业薪资远胜在台工作5-8的薪资、甚至更多。
四、正常五年毕业，也才28岁。
二、
若“非”台湾名校毕业，工作数年累积经验，再申请国外博班，也不失为一方法。
这里比较有争议的是，不是说非得念完博班不可。而是当你具有一定的工作经验，而这个
经验又与美国企业要的人完全相符，那你差的只是个美国文凭。你可以在两年内决定是否
继续念或是弃学工作。笔者进学校第一年就找到了intern，因为我在台湾的工作经验直接
与职缺相关。我也相当意外他们给intern开出的薪资水平，相当惊人。
（当然这边又会有人跳出来说弃学会害到下一届的台湾人什么的，这里我不想谈道德相关
问题，我也没有要弃学，只是点出这也是一条极具cp值的路。就我本身看到的，系内多的
是美国人博班生先拿了fellowship再弃学工作，这种事情校方早就见怪不怪。）
就原文提到的两个电子电机学门：IC、Solid State，
讨论一下唸美国与台湾研究所的cp值
1.专业科目与就业的关系。
2.就业的起始薪资。
3.就业后在公司内部的发展。
专业科目与就业的关系：
Solid state:
针对某些版友说的，台大电子实力与美国top100有差距我十分不敢苟同。
我本身在台湾工作两年半，来美国之后也接触不少solid state相关的同学，
我确信台湾在做元件、半导体这块确实不会输给世界上任何一个其他国家。
另一方面，半导体的“入门”比起ICS要容易太多。因为现在台厂分工较细，只要具备
一些基本电学、基本半导体物理与制造工程的基础，就可以进半导体业。从这个角度来看
，想在台湾就业，念半导体确实是个好选择。
Solid state美国就业:这部分是相对困难的，尤其是如果只有MS学历，拿我念的学校来说
，就算已经是前20，想直接找到工作仍有一定难度。
Solid state台湾就业：这个就不用我细说，固态硕毕基本上在台湾是就业保证。
ICS：ICS顶尖期刊JSSC, ISSCC稍微网络搜一下就知道台大水平之高，同样可以与任
和一个顶尖大学分庭抗礼。联发科技也是在世界上享有盛名。
ICS进入门槛相当高、元件物理、电子电路。要做Analog或RF认识要更多讯号与系统、微波
工程、电磁场等相关学科。从这个角度来看，念ICS是相当辛苦的，不管在台湾美国都是。
ICS美国就业：机会虽然没CS那么多，但是真的不少。就算像笔者一样学校位于偏乡，每年
都可以听到很多学生得到知名大厂的工作机会。其中对于MS来说，数位电路可能是比较容
易找工作的。美国的学制与台湾不同，以修课为主，但修课内容多半很硬，要求在短时间
内熟悉各种软件工具的使用（例如Cadence、ADS、HFSS、matlab、SPICE等等，这些都是
与找工作息息相关的。
ICS台湾就业：我没有待过猪屎屋、听过的不多。但似乎因为ICS门槛较高，相对培养出来
的毕业生少，所以在台湾想找工作仍然相对容易。
起始薪资：
Solid state:
台湾:除了台积电与一干半导体设备商，我认为大部分硕毕领到的就差不多年薪70上下。
也就是差不多22000镁。PhD的话大约6xk，年薪90-100。
美国：MS毕业平均来说也只能找到半导体测试与一些非RD职缺，例如PM等等。top20薪资通
常都是8万镁以上，中型的公司起码也会开到7万多以上。
PhD找工作比MS容易多了，平均薪资据说似乎落在12万镁up。
ICS:
台湾：不熟，有请神人补上。
美国：Top MS毕业也是做测试为主的工作，有些也可以找到RD职，比例也不算低。有趣的是，美
国人似乎认为测试是屎缺，每天都要做一样的事情，所以反而争不到人而导致薪资偏高。
总体来说，IC方向的MS毕业生也都至少有八万五以上的薪资水准。
Top PhD毕业的话，薪资通常会在13万镁上下。
公司内部发展：
台湾：
如果进了非台积的公司，自己能力又不是极强，可能要做好每年大约给他加薪加个几千块
钱台币的准备，拿笔者来说，笔者自认能力不算顶强，中上左右，硕毕工作快3年，月薪还
在55k左右，年薪约在8x左右，也就是约近三万镁。（某些美国fellowship研究生领的都
比这还多...)
美国：光起薪就比在台湾工作个5-8年高不知道多少了...一般人自认工作个五年，年薪可
以破两百的例子除了台积发哥，我实在想不出有什么其他台湾公司办得到。也就是就算每
年在美国干领与新人年差不多的钱，都远胜过台湾的薪资水准。
最后一个简单的结论：
笔者在台湾就是个领年薪7,80的一般工程师，来到美国，也没硬生生变出什么新技能，
若用intern的月薪计算，薪资仍硬生生翻了近三倍。代表台湾工程师能完全力没问题，
却为何坐领如此薪水？
在台湾，“公司大部分赚的钱还是被你老板拿走了。”
就算你可以以一挡百，他仍认为他只要多给你一点点就可以了，跟他赚的完全不成比例。