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2015-03-18 经济日报 记者陈素玲╱即时报导
劳动部推周休二日，解决劳工过劳问题，但劳动部版本加班上限延长60小时，劳动部长陈
雄文表示，延长加班上限是考虑企业调度人力，是配套，“也是变相帮劳工加薪”。
劳团及学者都表示反对劳动部要劳工用加班换薪资，全年总工时不减反增，以此解决低薪
问题，方向完全错误，劳工身体无法被交换，过劳之岛不可能排除。
“过劳之岛”一书引发社会广大回响，立院卫环委员会今天针对书本点出的劳工过劳现象
，邀请劳动部专案报告。
关于缩短工时问题，陈雄文说，台湾工时在亚洲排名第四，劳动部已经提出法定正常工时
由两周84小时缩短为单周40小时，如此一来一年可减少48小时的工时；但工商业界仍有意
见，希望改成二周80小时，比较有用人弹性空间；另外每月加班时数上限，工商业界也希
望由目前46小时增加到60小时，目前仍在政院讨论中。
立委赵天麟表示，周休二日看起来大家都支持，但经济部提出“工时弹性化”，不要最后
只有变形工时，实质上根本没有周休二日，劳工加班变相增加，资方优势下，劳工仍然过
劳。
陈雄文表示，延长加班上限是考虑企业调度人力，酌情增加，也是配套之一，可以变相帮
劳工加薪，因为原本企业三班制不算加班，若改为周休二日，又将加班时限提高，等于加
薪。
台大健康政策与管理研究所教授郑雅文表示，希望周休二日后要落实每周40小时，延长工
时不要太长，弹性是为了企业需求，但劳工身心健康无法弹性，加班上限从46小时延长到
60小时，总工时是上升的。政府要考虑台湾要不要加班文化?若加班愈来愈长，加班变常
态，过劳之岛无法排除。
孙友联表示，用延长工时让劳工加薪，:以此解决低薪是错误方向，周休二日是总统政见
，年总工时若未管控，过劳不会解决。他说，劳基法实施30年，但有很多有头有脸企业，
底薪非常低，劳工无论如何加班，都无法得到合理报酬，反对劳动部以加班时数做交换，
劳工身体无法被交换。