本身为土博,(112电类博,117物理硕,私大),
年纪又大(70年次),年资两年博后,
老板为IEEE fellow,手边有接台积产学计画.
这几个月已经陆续被台积"两个"部门拒绝
面试两个部门 ,各部门面试间隔时间是两个月,
A部门,面到处长,相谈甚欢,但发卡...
B部门,面到副理跟经理,
副理也是相谈甚欢,请喝7-11咖啡,
但经理就攻击性很强,问我为何不内推其他部门,
我一慌竟回答:因为同学告知没有缺...,
当下经理就推说要开会,立马走人...
不晓得要进入台积,有没有浅规定,面试被"拒绝"几次以上就再也不录用?
我自己是很怕是被台积驻校的该位技术处长档下,因为计画还在执行中(个人因素要离职).

文字叙述让我一头雾水 是我理解能力太差吗？

我觉得文章还OK阿

计画还没结案就跑而且还是该公司……主管可能多少会考量多一些吧前天北科校招问过人资，没有规定拒绝几次不录取

应该是理解能力差

你可以先去相关公司累积经历, 然后不停应征GG很多人都是累积个3年左右的业界经验, 再跳GG的GG就不停面试, 但是也先去别的公司上班， 别跟钱过不去土博就别念博后了, 博后是拿来找教职的...如果找不到教职, 博后薪水太低, 随便一个业界PHD薪水都远大于博后不要再待博后了, 那个没办法做一辈子, 总是要为自己想..

文章写的很好啊 某楼看不懂？

除非铁了心要留在学术界，否则博士后只是浪费时间。业界不承认这样的资历。另外台湾又不是只有台积这家公司？

土博血统不纯又不说学校哪招 你是台日混血吗

标题确实一头雾水 不知所云

有时候不是你不够好 是公司不需要额外的人力和开销

可能大家学校太差被打枪大学标题感觉表达不太好，博士对用字应该会要很精准才对

一楼国文不好？老板是fellow 学校应该不会太差吧

一楼要加油了

你被发卡两次 是不是要想一下你的个性是不是不适合台积？

台积电不需要你 你强求进去也是痛苦 何苦这么执著

看到B你应该马上就黑掉了 所以你攻击对方离职率高是吗我是你真的很想进 瞬间就回答 因为这个部门我最向往就算真的不录取你 可能也会帮你转介其他部门

博士进去会被更高标准检视 因为一开始33起跳

没有缺跟离职率高有什么关系啊?

潜规则

不会说话，你那样回答经理认为你别部找不到才丢他们职缺

遇过7次的

也有博后进去是leader，因为研究超高度相关...

我们实验室的土博 一次就进台积...在设备里轮班 薪水超高

知道有124博在台积33 还不错

因为同学告知没有缺...,

何必呢？我也是土博，也曾推掉台GG的offer,虽然现在薪水很低，但一样活得下去;只要好手好脚的，就不怕饿死⊙_⊙

继续努力吧 投到上为止

a了一下ID 是112 PHD耶

楼上 第一行不就写了?

他有修文

博士都33阿

讲真的 讲东西慢慢讲 行文感觉很急 回话也是

下次面试记得留下真诚的眼泪

博后年资跟小七一样

112~113学硕士 拒绝他n次还是一直打电话来

台g洋博跟四大血统纯博比较好进，其他博就看个人造化，其他公司要博的缺其实也真的偏少，加油

研发缺比较会找博, 其他的职务公司会认为找硕就够用

去年底拒绝offer,3月出打来.初

B经理那样问也很无聊吧...

都念到博士了,拒绝2次就没信心,主管怎么会想要啦33以上皮要够厚啊 没有拒绝多少不录取的

某楼有阅读障碍也不用讲出来丢人现眼 呵呵

其实，世界先进有收新人博士。

硕石期间三次感谢函 毕业后两次offer 如果没梦想只想有稳定的经济 一直找人内推吧 每个老板对部署个性要求不同

喜欢文诌邹还是去工研院吧

不追求大富大贵，工研院欢迎您，土博薪水绝对过得去

太多博进来挂33工作能力无法胜任33职缺 只能打单点带不起team