综合我自己的经验和有待过的亲友的经验
(我是面试后过了好久才知道她待过)
这间公司虽然对员工严格 苛刻
但是相对的公司的利润大部分投在产品上
公司的高层好像有两位留德
其中一位或两位曾在德国大公司待过
后来才创立这间公司
我曾经面试过这间公司
我印象中他那些什么要不要加班之类的 当奴才那类的
印象中我都写得不是很顺从(大概就是至少要有加班费的)
1~200那个题目 我写很草的写到两百 充分展现我工作的效率
(因为他题目没规定质量 我可不想无限上纲)
技术性的题目 我看了一下出错了 就在答案卷上写题目出错无法作答
(说真的那图......真得很新手画的)
后来也是有接到写信的任务
※ 引述《n37175 (放羊的孩子)》之铭言：
: ※ 引述《Kim1989 (Kim)》之铭言：
: : 想请问这家公司的文化、人事制度上还有薪资福利的待遇
: : 不晓得这家公司好不好??
: : 毕竟跑到南科工作一趟路也是要30分钟至油钱也会花比较多，
: : 所以会希望至少薪资有一般水准。
: : 人资部有说是责任制，但不知道这家公司的业务是否需要常加班?
: : 想请问前辈有在这间公司上班过或是ING的能提供些相关资讯?
: : 在此感谢你们 ^0^
: 我想分享直得科技 国外业务工程师 面试心得^^
: 因为网络上很少直得科技的资讯，查了一下只知道他们虽然是小公司，
: 却在美、德、中，有设子公司，
: 并拿到世界专利。似乎颇厉害!!
: 目前心得是:小公司，很多杂事都要员工去处理，
: 这个工作会先从业务助理当起，训练后才能独当一面。
: 但板上只知道大多都不推，
: 却都没有很具体的原因，是说我也很想知道，所以我就去看看!!
: 不过我想先分享今天去面试的情形给各位参考。
: 今天提早到面试地点，
: 柜台小姐先拿一份文件给你，
: 总共五页吧，我写了约一个半小时。
: 第一页是个人资料，
: 第二页是关于曾经担任过的职位资料，
: 第三页是关于工作态度的问题，
: 例如:每天上班8.5小时以上，三轮或二轮上班你可以接受吗?之类的问题有两题
: 若答案都写否，否的后面会括号(若答案为否，可现在联络柜台小姐，谢谢你的回答。)
: 这摆明就是写否，柜台小姐就会马上请你离开 > <
: 中间还有一题问到是否愿意不化妆，穿无尘衣工作?
: 最后有个问答题：若你上班超时，工作量很大，家人朋友都劝你换工作，你会因此
: 离职吗？
: 我全部写我愿意遵循公司规定 > <
: 但是这种题目好可怕，千篇一律问有关超时工作的事情。
: 第四页是常识测验，我记得的题目有:(我刚刚竟然估狗到一模一样，大惊!!)
: ‧ 大月有31天，小月有30天，那么一年中几个月有28天？
: ‧ 棒球比赛每一局有几人出局？
: ‧ 30除以二分之一再加上10等于多少？
: ‧ 农夫有17只羊，除了9只以外都病死了，农夫还剩几只羊？
: ‧ 医生给你3个药丸，要你每30分钟吃1个，这些药丸多久后会被吃完？
: 还有一些简单的数学题目和国文测验。
: 最后一题是有名的写1-200!!!
: 第五页和第六页是将下列文句翻译成英文/德文(五题选三题)
: 题目都类似商业上会用到的术语翻译:订单、信用状、海运、出货、汇款等等。
: 例如:贵公司订购了货物，订单编号为XXXX，希望贵公司于5月15前汇款，
: 并建议贵公司经由海运方式较为便宜，请贵公司于收信后尽速与我们联系。
: (诸如此类的题目> <)
: 第七页是关于国外业务的专业问题共五题
: 题目包含，客户抱怨服务品质不佳你要如何解决?
: 客户拿到瑕疵品但时间紧迫你要如何应对?
: 写完以后交给柜台人员，笔试宣告结束!!!
: 后来就等面试官来面试，
: 直接到隔壁小房间聊天。
: 主要先请你简短自我介绍，
: 就询问你自介的内容，
: 以及刚刚那份问卷的内容:关于成功的经验。
: 谈话过程很客气愉快，
: 但如果我安静了，
: 她就会开始劈哩啪啦讲一堆有关于工作如果做很多别人不愿意做的，
: 就会累积经验与实力，国外业务最重要就是与国外子公司的主管联系以及处理订单。
: 等等之类，比较像长辈的经验谈。
: 最后她说:如果你觉得我们公司不错，你想试试看，回去写你认为为什么你可以
: 胜任这项工作的文章寄信给我们，我们会再安排主管跟你面试。
: 我问:所以我还要回去写信后再过来面试一次吗?
: 她说:是的，但很多人连面试的机会都没有呢!
: 所以我是第一阶段过了是吧?!但还有第二阶段这样。
: 第二阶段面试后再来分享。
: 然后我发现我忘记问最重要的.....薪水待遇惹ORZ