最近面试某新北树林的公司
在谈到薪资的部分，公司说研替是第二阶段公司一个人要先给内政部三万？
假如第二阶段如果补到40K或45K就等于公司要花五万多请你一个人
公司强调你一个新人第一年没有人知道你之后会有什么表现所以不敢开过高
而且第二阶段也是学习得部分，你进来公司学习公司怎么会还要给你高薪。
而第三阶段的部分则是说一般硕士的薪水...
公司这样讲听起来蛮有道理实在是无法反驳。
想请问各位大大有何看法

公司的确要给内政部钱没错 但那本来就白纸黑字写下来的他不爽付就不要找研替 拿这来压薪水太扯 绑三年不用代价

没补满就不要去,这七个字绝对是对的

那个叫研究发展费 第二阶段公司每个月要缴三万块给内政部

真假，没听说过，不是都会补满吗

面试过英华达，第二阶段没补满

他说得也对 但一堆公司二阶补满 只能说看你自己的身价了

他在凹你 别被骗了 没补满就转头走人吧

公司付的钱还是比请正职的少 但还是叫你做正职的事

这种专吃不想当兵 但其他热门研替又落选的

想找研替又不想付出代价的公司 你之后的三年想必也不会好过

公司给政府3万 政府给你2万 政府赚1万比较惨就是原本4万薪水扣3万给你1万+内政部2万连这1万都出不起 总共也才11万

公司绑你三年 不用签约金 根本就划算

公司讲的没有错 但是他没把绑三年这件事考虑进去 怎么想都是你不划算

光绑三年 你就怎么算都不划算了啦说真的 这主管蛮烂的 用这种话术骗新人是我就直接回 我相信我可以找到认可我能力的公司烂公司烂制度加烂主管 有什么去的价值感觉一点都不会赚钱...

公司好像可以把你踢走的样子？！

公司主动踢走好像他们会比较麻烦

面试是干嘛的? 觉得你没能力还要用你? 怪哉

踢走好啊 给你资遣费 还可以重找工作

研替被踢不是要去当兵吗...不过看役政署要不要让你重

他说的规则是对的，但很多公司都会补满，不补的公司真的不要去

主管说那么多 事实就是有补满的公司还是有

他在凹你而已，反而是他们拿到一个绑三年的人，反问有绑约金吗？

而且还不少 何必跟他争论反驳什么不补满? 就去面试别家有补满的啊

这就是烂公司啊 还跟他鲁斈这么多

跟他说 如果我能力不高你还请我 就是你们面试能力有问题

没补满就直接当兵了 不用浪费时间了

公司给政府钱，其实ㄧ定层度上可以扣税...

是做工业电脑的公司吗？瑞x？

不去啊 还谈啥

没错，公司要付政府钱，不然政府干嘛一直阻止我们回役，我们是金鸡母啊

主管讲那么多屁话 外面补满的公司一狗票连补满都做不到 你对这家公司还有什么期待

这种公司别去

在树林，应该是瑞x吧?

某血尿公司的关系公司是吧

感觉是瑞x...

别被骗了啦 什么都不知道 面试是面爽的???

别被骗了..不用到三万请去翻替代役规章有公式可以算公司要缴多少钱...傻傻

说真的连这一万都给不起 不用期待分红 奖金拉

没补满绝对不要去

1光喔

研替公司可以列费用抵税，根本没亏这种公司跟老板不用去了

还没共事就不信任下属有何值得留恋?

45K绑三年说高薪，我笑了。

连1W都不肯出的公司别去了

有研替名额可以抵税....大致上公司没亏

没补满，不要去…

新人 哪一个人一进去没有学习期？期

瑞X喔..那不意外就是