Re: [心得] 科科业 45岁之后? csfgsj PTT批踢踢实业坊

Re: [心得] 科科业 45岁之后?

楼主: csfgsj (切割对半) 2015-03-09 12:17:42

※ 引述《kyotaoyuan (K)》之铭言：
: 前几天一个老同事算被逼退了
: 一年前我们公司吃掉他们公司
: 结果他还待着
: 本来他挂主管的变成阿兵哥
: 离职原因为了给上面面子他自己说生涯规划
: 其实大家都知道
: 老了薪水太高被逼退
有不少主管其实升上去是基于政治任命
不是基于技能
这样的位子很不稳
风向一改，就被吹下来了
加上脱离实作久了，就成为一个高薪低效能的鸡肋
一个人会变成这样，又来自做久了就一定要当主管的观念
然后当了主管就不碰实作
如此大家争来争去，冤冤相报
华人世界的怪现象

作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2015-03-09 12:21:00

什么都争就是技术不争

作者: nidoran (灰灰) 2015-03-09 12:21:00

那怎么办？

楼主: csfgsj (切割对半) 2015-03-09 12:39:00

技术养成时间到了就有，重点你要怎么作选择

作者: kuso0516 (隐) 2015-03-09 12:55:00

时间到就有XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD

作者: Wishmaster (　) 2015-03-09 12:57:00

没错啊,有"无限"的时间当前提,的确是时间到了就有 XDD

作者: dfisher (认真就输了) 2015-03-09 12:59:00

技术养成时间到就有 .. 标准老板思维

作者: motoman (motoman) 2015-03-09 13:05:00

时间到就有......太神拉难怪包子店一直输恋人养RD大概就像蒸包子丢进蒸笼放著就搞定惹

楼主: csfgsj (切割对半) 2015-03-09 13:21:00

好啦！我收回那句话

作者: fegat ( ) 2015-03-09 13:35:00

工程师升上去当主管的几年后通常换个脑袋难沟通又爱扯当年不知道自己技术已经落后现场很多

作者: sam7159 (sam) 2015-03-09 13:43:00

技术养成时间到就有...笔记中

作者: kay2005 (老了吗?) 2015-03-09 13:47:00

时间到就有 XD 杰克

作者: pseudomorph (好长的颈子) 2015-03-09 15:01:00

其实也有可能合并时被砍薪现在找到更好的走了

作者: magamanzero (qqq) 2015-03-09 17:15:00

政治任命是很正常的不要说华人外国也是问题在于政治任命的那个人想不想上进

作者: cloning (南部台客) 2015-03-09 18:07:00

管理职不政治任命不然要工程师票选哦？

楼主: csfgsj (切割对半) 2015-03-09 20:04:00

搞政治就像混黑道，不是杀人就是被杀不要去那种政治味浓厚的公司，找个养生公司低调作事就好了

作者: goodideals (= =) 2015-03-09 22:59:00

最好是技术养成时间到就有前公司有个40多岁主管因为什么都不懂只好去做文件QA后来因为太废了直接被新来的处长呛公司请你来干嘛过没多久就自己打包走人了

作者: lave70 2015-03-09 23:04:00

像那样的状况无论是当主管或工程师都可能会有这风险这关键已经不是在职位了...

作者: hosthost 2015-03-10 11:11:00

太真实了,前两任BU head就是这样被玩走,正在等现任被逼

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