※ 引述《superallen (单恋物语(B))》之铭言：
: 小弟国立硕毕 目前于二线ODM大厂做NB机构工程师三年左右
: 目前想转职,目前应征许多大厂 有NB/Server/smart phone/风扇零组件 等机构工程师
: 每家开的价码月薪都差异不大(但分红不确定,因官方说法都说依绩效而定)
: 因为有感NB已是夕阳产业,发展不大,所以想考虑做其他类别,但同事说这样资历无法累积
: 以后容易被砍年资,但以我看法机构于不同产业专业技能是相同只是产品分类不同
: 应该多往不同领域分散风险??比如零组件厂很专精但以后转职范围有限?
: 然后觉得目前Server有前景,smart phone应该长期不会被淘汰
: 零件厂的话应该是长期稳定,不知各位大大有何选择?还是有其他产业别建议的?
: 亦或目前只往"钱"与"职别"看,哪家高就去哪家?......谢谢各位看完
: 烦请指引明灯
小弟献曝一下
小弟认为机构工程师至少需要有五大技能
1. 3D绘图，对于基本作图与视图的认知
2. 2D图面，对于尺寸标注，零件制造方法，品质管控方式的了解
3. 材料特性，基本的应力学观念，各种材料知识
4. 实验设计，可靠度分析，统计学，实验变因的控制
5. 工差分析，零件制造基准，组装配合方式
(其他的就是动力学，电磁学，或者是热力学等等专业的知识了，看个人专长)
所有的know how都需要上面这些核心技能来分析
也就是你这五个基本技术掌握得很好，你做什么机构设计上手都会比较快
基本上就算是不同产业，不同产品，也是能够跳出去的
你跳槽的时候不应该想着"我有NB三年经验"，而是"三年机构工程师经验"
这种核心的技术就一定要掌握，跳槽的时候才能累积经历
不然薪水就很难谈了
有些机构工程师面试的时候，常常会说他懂做手机和电脑
要他画出按键怎么设计，他也会画，但是就只知道客户approve的那种
再变化一下题目，或者问他风险在哪里，问他材料要怎么决定
就开始有人回答得零零落落了，或者是讲三四个答案就卡住
只有一部分人可以对机构设计了解的很彻底，所有的变化都能掌握在手中
除了经验，还有大量的知识要支撑
只知道经验值，却不知道怎么评估合理的值是多少，
对于制程能力如何评估？对于进料检验要用什么检具？
这些简单的东西能了解到多深入就是个人的功力
你说的很正确，机构工程师其中一个价值就是广
广度会带来新知识，提升团队的能力
所以多去不同产业是很正确的，去过零组件厂，到了手机厂就会比人家更懂零件
这对生涯都是正面的
我不敢说我基本技能很好
我找工作时候基本上是不看产业的，哪边薪水高就去哪边
做server/零组件/NB/手机基本上都是差不多的
就算做汽车以及飞机，也只有供应商制造能力，材料知识，测试规范等等需要熟悉
但基本技术都大同小异
而且等到你有一定专业之后，搞不好还有回转门，不能直接去竞争对手
这时候基本的本职学能就很重要了
不知道有没有回答到你的问题?