今年的228刚好遇上假日，大部份公司在2/27都有放假，补228
这是今年新规，不过这规定似乎不适用于私人企业
小弟待的公司刚好是上市柜公司，属私人企业，且公司规定“不补假”
所以上个月2/27要出勤，且没加班费，不来的话“扣钱”
接下来还有4/3(补4/4儿童节)、4/6(补4/5清明节)
6/19(补6/20端午节)
9/28(补9/27中秋节)
10/9(补10/10国庆)
等于今年有6天送给公司
不知道版上各位待的公司有这种规定吗?????
看来我们公司福利似乎不是很好，小弟能力有限，短时间也无法跳槽
可以的话可以用其他名字表达您公司的名称也可以
作者:
ru18284 (小粉)
2015-03-08 11:35:00污水?
作者:
b6byc (oopp)
2015-03-08 11:40:00有补假.
作者:
k020164043 (Recalls.Angel)
2015-03-08 11:47:00我的公司有放，而且见红就放
作者:
clv (慢慢習慣æˆç‚ºå¤§å”)
2015-03-08 11:49:00可去 资委部 投诉
不补假可以投诉???我上网问，别人说这满合理的@@
作者:
clv (慢慢習慣æˆç‚ºå¤§å”)
2015-03-08 11:56:00你假被吃掉 如果你觉得合理 那就算了
应该是用双周84小时工时制吧然后周休二日,每两周多的四小时用国定假日补
公司规定工时80小时 法定是84 所以有的周六要补班....
你被吃假了 一整年就是固定多少天工作日 其她就是放假 自己去算就知道了用双周84小时算的话 有些因周休二日改成只纪念不放假的日子都要变成红字放假日喔只能说台湾某些企业用双周84小时但是在算劳工假日却用周休二日的算法 吃劳工吃死死的
作者:
popose 2015-03-08 14:35:00去劳工局告发
作者:
playerst (playerst)
2015-03-08 14:40:00其实还有3/29 其实也要补3/30的
作者:
leacks (天行者)
2015-03-08 17:27:00我知道x银礼拜六还要半强迫上8次没加班费的班