前些日子收到研替口头OFFER内容大约如下:
薪资:
N+2K(N为研替最低行情)，保14月
福利优劣分析:
1.员工宿舍(双人房每人500圆/月;单人房3000圆/月，皆含水电，须抽签申请)
2.供三餐(没错，倘若住宿舍连早餐都有)
3.绩效、分红4个月(4个月是表现一般及良好，表现太差分不到)
工时:
09-18(午休约一小)，加班没有加班费、没补休，忙的时候周末也要到公司加班
面试的时候问主管平均工时多少，他也没明讲，感觉有所保留
我比较想知道公司RF这个部门的气氛如何?
对未来发展性如何?
常态加班?
平均工时大概多长?
周末加班的频率?

认真回 超爽 CP值颇高不过新人不用想太多,考绩D

D有几个月？

应该有16 年终+端午 分红应该是没有

去台达电啦~确定都领的到全部分红再说

楼上...台达电的主管都想跳来达创了

根据我的观察 达创六日常常都有人...

我其实比较在意周末加班的频率啦...毕竟没加班费没补休

新人真的不用想太多 一定是D 或许你撑完三年之后 可拿到C以上 但那时候你应该也想跳槽了.所以只有拿过16

最低行情是gg价还是内政部研替薪水？