[讨论] 助工会心理不平衡待遇是正常的吗?

楼主: MeiHS (囧)   2015-02-19 17:48:19
工作有遇到其他部门助工抱怨:
1.不过就多读几年书,就能做得比我高钱更多
2.看到有工程师能加薪或调去RD之类的部门,只说有认识把她拉过去(没想其他原因)
3.以前部门工程师不足,申请上调老是被打回
因为不是本部门,加上小弟不是助工,只能默默地听
老板当然有他的考量,所以找你当助工,
以前资深助工是可以转正,但现在学历层、经历层加厚,机会渐渐消失无踪了,
我的工作,我当然知道妳也能做
所以助工心理不平衡是正常的吗?
作者: Narcissuss (太神拉~)   2015-02-19 17:50:00
洗学历比工作难多了
作者: rammstein (雷姆斯汀)   2015-02-19 17:58:00
现实是跳槽比较有机会升
作者: vq37vhr (赶猫用斯斯!!!)   2015-02-19 17:59:00
那他不会去念书喔 只看别人成果,没看到别人背后的努力
作者: z44447777 (lancer)   2015-02-19 18:16:00
有本事自己也去洗啊 光说不练
作者: playerst (playerst)   2015-02-19 18:19:00
真的那么好 怎么不去洗一下??
作者: BPEE (系马达)   2015-02-19 18:28:00
不平衡是一定的,我是靠跳槽才升上去,设备助工转传产RD
作者: realtimepcr (RT)   2015-02-19 18:31:00
ㄧ年少赚36万读书的成本
作者: nnf (*)   2015-02-19 18:38:00
心理不平衡通常都是自己做不到的鲁蛇心态
作者: BPEE (系马达)   2015-02-19 18:39:00
抱歉我会错意,抱怨的话听听就好,有能力的助工会自己找出路,会直接跟你说的大多都是情绪性的话
作者: icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)   2015-02-19 18:45:00
表准的同工不同酬 只是老板用来压薪资的手段标准理论上同工同酬才合理 这样子有能力的就不会被压薪水之后能力能更进一步提升的话 就可以理所当然去要更多薪水只不过很多人深陷这种 类似阶级制度中 自以为是既得利益者
作者: yudofu (豆腐)   2015-02-19 18:47:00
一样忙8小时,内容可能完全不一样,同工同酬根本不可能
作者: icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)   2015-02-19 18:47:00
实际上只是个被操纵的小棋子 却洋洋得意自居 挺可笑的~~某y你的中文有问题吗 同工同酬 当然就是指相同的工作内容阿 内容完全不一样的话 还同工个屁阿 拜托喔 很难懂吗
作者: perovskite ( )   2015-02-19 19:02:00
幸好我的工作助工绝对做不来 曾经在写工程报告的时候技术员在旁边看 就说了句 “哦 也不过就是贴贴图 打打字嘛”阿不然给妳写好不好? 遇到那种大头症又心理不平衡的工程技术员 我都把她的酸话当放屁
作者: yudofu (豆腐)   2015-02-19 19:08:00
怎么可能经常都会有一模一样难度的案子给两个人接?不同客户要求的难度内容当然不一样,最后一定是难的给工程师接,简单的给助工接,然后因为助工作的比较简单所以拿的少。助工如果作的东西跟工程师一样,应该是贵公司的产品或者人员分配,甚至能力问题,同工同酬用讲的很容易,实际上根本不可能这样分得这么平均,会觉得很容易作的大概都是那种线上论件纯粹比数量的那种low end工作吧
作者: caxz ( )   2015-02-19 19:15:00
我以前挂名助工领助工的钱 干的确是工程师的事 也没给升跳槽转职后才有机会升
作者: playerst (playerst)   2015-02-19 19:18:00
工程师通常还要做分析的事吧 至少前公司是如此
作者: arcc   2015-02-19 19:48:00
放大觉阿:不爽不要做
作者: icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)   2015-02-19 19:53:00
那只是你先入为主的观念 若是资深的助工 工作的内容跟资浅的工程师相同 甚至更难 一点也不奇怪好吗 很可能只是卡到
作者: Narcissuss (太神拉~)   2015-02-19 19:54:00
可以到鸟公司去 领22K月休4天 挂工程师
作者: icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)   2015-02-19 19:54:00
学历OR其他因素 升不上去而已 但做的事根本一样 甚至更难外面的世界又不是向学校考试那样有标准答案 没这么简单啦
作者: f58rtht (Stan)   2015-02-19 20:27:00
资深助工是什么概念...
作者: JamesSong (詹姆士爽)   2015-02-19 21:01:00
卖闹啊,那遇到书念得比你少却升得比你高钱比你多的你不就要在fab吐血而亡了
作者: Narcissuss (太神拉~)   2015-02-19 21:28:00
真的有 早就被那些33 34挖洞埋全家了
作者: yudofu (豆腐)   2015-02-19 21:45:00
会出现资深助工这种东西不是薪水给得很高、就是工作太简单工程师的事情给助工就可以作、很省钱、不然就是该助工龙卧浅滩被蛇欺,痴痴等待升级的那一天。当然以先前版上有很多想把作业员当终生志业的人来看,出现想当助工的人也不是没可能,不然早就跳槽跳走了。
作者: blackhammer (黑麻)   2015-02-19 22:36:00
老实说我以前当OP也有这种想法,只不过我用的方法不是抱怨,而是存钱在念书,后来发现真的研究所教的观念有些真的对自己满有帮助的。我觉得抱怨永远是最烂的方法啦!!
作者: REMEMBERYAU (blusense)   2015-02-19 22:57:00
LAYOUT还不就画画图,写FW也只是打打字,有何难~OP酸RD的方式千奇百怪呀~打嘴炮真的不分高低只要有心,人人都是嘴炮王
作者: VICTORTASY (阳)   2015-02-19 23:11:00
有些人当助工是为了 升学 国考 看盘 交朋友 外商跳板结果无能EE狗眼看人低,把高手当AE来看~台积就很多这种摸一整年键盘跟值班,结果连货主是谁都不知道,最后CALL厂商跟重开机就这两招~可怜~
作者: ipod89757 (福尔蘑菇)   2015-02-20 00:05:00
既然知道自己学历的问题还不去多读点书
作者: playerst (playerst)   2015-02-20 00:37:00
那台G怎么还没倒 阿不就好棒棒
作者: alamabarry (.............)   2015-02-20 02:06:00
这种人很多...
作者: xvid (DivX)   2015-02-20 06:50:00
有些公司的确单纯依学历分新人助工/工程师 工作内容一样在那里讲些五四三道理分析 很怀疑是不是学生没毕业
作者: llzzyy01 (我是清流)   2015-02-20 09:39:00
系统厂做的事本来就不需要高学历 只好用职阶来分
作者: asd9 (asd9)   2015-02-20 09:48:00
公司多以学历来用人,多念2年书的确是不同,这是现实
作者: baron670 (天气晴~~)   2015-02-20 09:55:00
那如果在联发科核心部门助工,大家会接受吗?会不会升取决自己能力和主管爽度的话
作者: a777starmy (呼力赢大师(大输))   2015-02-20 10:00:00
抱怨又不能改变现况,回学校洗个2年硕士学历

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