景气回温 企业年后征才意愿强
根据yes123求职网调查，高达90.5%的企业年后(农历年)有征才的计画，包含填补离职员
工的空缺与扩编。计划征才的企业，平均一家将释出11.4个工作机会。
yes123求职网公布“羊年跳槽与海外上工调查”，了解年后企业征才的计画，调查时间自
今年1月15日到2月4日，有效问卷570份。
根据yes123求职网的调查，高达90.5%企业表示，在农历年后有征才计画，其中50.5%属于
是填补员工离职后的空缺；其余40%则属于扩编。进一步了解，有计划征才的公司，平均
一家将释出11.4个工作机会。
至于跳槽族最关心的薪资条件，预计年后征才的企业，平均月薪愿意给新台币3万29元。
yes123求职网表示，年后征才计画与薪水方面，都有显著的增加趋势，显示随着景气回温
，企业召募人才的动作转趋积极，上班族比较不用担心年后转职会落空。
yes123求职网提醒，企业最希望求职者要有责任感、稳定度高、抗压性强，以及学习意愿
强、解决问题的能力，求职者可以加强这些能力。
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