Hello 板上各位先进,
鲁弟我是此板的的忠实潜水员,
由于前阵子(一周内)有去中坜家乐福神轿谈技术支援部门(昆山),
爬文了一下,好像大部分人都有跟人资谈到(OS:为什么我没有 囧~~)
现在有点小好奇想请益一下是否没有跟hr谈到就代表GG了吗?
我的流程是:
英文上机考+逻辑测验->直达部门主管->回人资部等待->回家 (囧)
英文考得还行(800 plus),逻辑也还行(16/20),
跑到部门主管那面谈其实还蛮轻松的,就主管一见面就说英文还不错,
然后就就开始简单介绍工作内容,当中是挺诚实的说这个缺很赛,
主要的工作就NPI新产品导入,负责量产前的所有事情,会跟CRM合作...
然后简单的问了一下我的工作经验跟内容,聊了去大陆工作的生活,
没有什么问题要问的之后就结束了,主管也不知道后续要怎样,
就让我回到门口旁的人资5F,本来是要再等其他部门面试,
等了20分钟后,人资就亲切地请我回家了 说主管还要再考虑一下
Orz......(难道发卡给我)
废话这么多,其实只要看这段,
问题:没有谈到人资,面谈没谈到薪资是否就=GG?
感谢大家耐心看完,
鲁弟只是好奇有人说 没谈到主管就代表英文未达标=GG
或者应该是英文考完就先跟人资谈->主管面谈(大多是这个流程)->立马口头offer
所以我是不是=业绩?
我会很感激如果有人愿意分享一下经验谈~
先姑且不论大家说的 TS很操/赛 人有问题 钱少别去 不能报加班
这些我都爬过文了~ ^^