※ 引述《sos00020 (aids)》之铭言：
: 不过科技业实在跟别的行业不大一样
: 以GG来说 超过40岁的除了老板 人资 OP之外
: 很少看到40岁以上的设备 制程 RD等等
: 可是其他产业 会看到60岁还在开大卡车的 可是就算是幸福企业的GG
: 要看到50岁的设备工程师(非老板) 几乎是不可能的
: 有人说老了不耐操 再怎样工程师也没卡车司机累把
: 40岁了 如果当设备10年以上 应该也摸透不少机台了把
: 总比一些连六角都不会用的毕业生好多了
: 可是真的很难看到40岁以上的工程师
其实不仅是工程师, 40岁的中基层主管一样不易转职。
看过40岁的土博,从GG副理离开转战小公司,虽然职称变处长了,却只带一,两名工程师。
小公司论资源,论人员素质皆跟GG天差地远。大公司前人种树后人乘凉, 制度, 作业流程,
甚至客户都有了, 很容易就误以为自己是成功人士。
各位可观察公司内的主管是否更是PLP高手,是的, 因为他们更怕失业。 离开了除非自己
创业,不然就只能公司越换越小间。