※ 引述《mcnthu (愤世嫉俗)》之铭言：
: 小弟刚离职了，
: 因为很多制度都和面试时说的不一样，
: 例如：
: 1.三个月后开始值班（42轮）；可是我在刚满一个月时，
: 刚好遇到主管被叼心情不好，所以就被调去值班了。
: 2.值班三个月；硬是被多排两个月，
: 所以值班五个月（三个月夜班，两个月日班）。
: 3.一年值班一次；在前几天结束长达五个月的值班，上班时被告知，
: 感觉表现不错加上现在人力吃紧，三个月后再继续值班。
: 感觉太没制度了，所以离职。
: 如题，想问一下，这段经历是否该写呢？
: 第一次离职，很迷惘，希望大家能给点意见，谢谢。
借标题问
有人说即使不写 人资日后查劳保还是可查出
但也有人说去公所申请只限本人查询就查不到在哪工作过 做多久 保什么级距
到底能不能不要让人资查到以前的薪水多少或是做多久？