小弟刚离职了，
因为很多制度都和面试时说的不一样，
例如：
1.三个月后开始值班（42轮）；可是我在刚满一个月时，
刚好遇到主管被叼心情不好，所以就被调去值班了。
2.值班三个月；硬是被多排两个月，
所以值班五个月（三个月夜班，两个月日班）。
3.一年值班一次；在前几天结束长达五个月的值班，上班时被告知，
感觉表现不错加上现在人力吃紧，三个月后再继续值班。
感觉太没制度了，所以离职。
如题，想问一下，这段经历是否该写呢？
第一次离职，很迷惘，希望大家能给点意见，谢谢。

我也很疑问，不写的话，以后到新公司不知道会不会被查到

万年议题写或没写的好坏可以自己分析你这样就能写说，主管认为表现不错，所以提早排班但是我认为这样公司似乎制度不明确希望能进入贵司有明确制度的轮值班这样不就是说你能力不错也得到前主管认可但是制度方面不太习惯，所以离职

谢谢g大的开导

想太多了 经历就诚实以对~~

看有没有可以替自己加分

我觉得诚实以对，我之前也是半年经历，但老实告知还是找到工作了说谎别人也只会质疑你那半年在干麻，不如老实讲

看主管吧，不同主管有不同见解..

扣分，但被查到说谎先失格