2014年7月刚进一家新公司
7、8、9月份属于试用期
年终应该是2月就会发了??
正常来讲已经待了7、8、9、10、11、12、1
领到的年终是7/12 ，还是 4/12 ????
作者:
chan324 (北极熊)
2015-02-03 23:19:00只 算五个月如果是7/1 就六个月
作者: bezlin (无趣) 2015-02-03 23:21:00
六个月
作者:
highman (running)
2015-02-03 23:31:00神教？
作者:
chan324 (北极熊)
2015-02-03 23:44:00领一领 就跳船
作者:
highman (running)
2015-02-03 23:54:00你还没转正职吧？算约聘人员对吗？
主管口头说是试用，不过我看薪资单是正职 @@ ??
作者:
JRD (傻了~~~)
2015-02-04 00:14:00吐血干麻 年后马上递辞呈啊
作者:
pusomany (ˊ _>ˋ )
2015-02-04 00:25:00分红要优先发重要部门重要职缺
如果是神教计算公式都蛮清楚 一个月给一千不知怎算的
作者:
luke72 (ccc)
2015-02-04 01:55:00去翻翻劳基法吧 法律写得清清楚楚 年终给多少老板说了算
作者:
pinkowa (pinkowa)
2015-02-04 08:04:00获利创30年新高,毛利率创三十年新低.
作者:
post91 (123)
2015-02-04 11:01:00法律只保障月薪而没规定除月薪以外的要怎么发..
法律没规定但公司有制度算法吧，不可能是你主管说的算，我去年12/15到职都领的比三千多
作者:
vchin266 (钓虾乐趣多)
2015-02-04 15:53:00感觉是神教
作者:
xajx (aj)
2015-02-04 16:12:00一个月年终1000是哪家啊XDDDD
作者:
meige (meige)
2015-02-04 19:49:00我公司是算3个月
作者: hg7642hg (qqprost) 2015-02-04 19:52:00
X月X 吼
作者:
CHEN688 (CHEN)
2015-02-04 20:12:00台湾一狗票代工都号称世界第一
作者:
Roger37 (罗杰林)
2015-02-04 21:49:00我之前的硅X也是口头试用/薪资正职/实作比正职更多 XD
作者:
highman (running)
2015-02-04 22:14:00我记得之前hr靠杯说 新来的 公司可是要花40万的训练成本，头一年没分红很正常，年终会给个红包慰劳 ！如果原po是神教，应该部门主管没给你转正，不是人力冻结就是上面老板看不到你的绩效
作者:
do987789 (妖洞阿拉阿)
2015-02-04 22:33:00台G八天就给2k多了（还在试用期）
未满一年 年终按比例算 没分红你在公司待六个月(计算到12月) 所以月薪*0.5=年终
作者:
PECVD (PECVD)
2015-02-05 14:58:00有遇过, 试用期不算年资, 所以年终只给个红包.
作者:
Cadd (C+)
2015-02-05 19:21:00其实应该谈薪水的时候就该知道这个吧…
作者:
kenen 2015-02-06 09:26:00是神教的话就是底薪*6/12
作者:
xcape (ageLOC抗衰老)
2015-02-06 23:43:00真的有些公司试用期奖金不算年资