※ 引述《newthinking (新生活)》之铭言：
: 已经哭了三天了
: 被主管要求绩效改善
: 我想考绩大概很差吧
: 工作上，我要去分析产品哪里有问题
: 去年下半年常常在加班
: 有时办公室只剩下我一个人
: 部门和主管在南部
: 只有小猫几只在北部
: 常会感到很孤单
: 前阵子得知公司里比较熟的软件RD 硬件RD 客服... 一个一个离开了
: 越想越觉得难过
: 不懂为何大家觉得资深工程师一定会带菜鸟呢?
: 实际上菜鸟常常都要靠自己想办法
: 不懂为何大家觉得女生当工程师比较会被照顾呢?
: 我常觉得很孤单
: 还有好累
: 看其他女同事也是很忙碌
: 而且部门的女工程师比例越来越少了
: 想请教大家
: 1.开会时觉得每个人说话好快，有的同事玩手机照样可以听到开会内容，
: 但我很专心的听，却会没听到内容，这要如何改善?
: 2.RD们在南部，有时很难问问题，要如何加强分析电路的速度，还有分析电路板的速度?
: 3.如何改善说话反应速度，觉得说话慢的人真的在职场上超级吃亏
: 谢谢大家
: 现在还是很想哭
关于第一点，
我认为这就要分析你听不懂的原因，是因为语言（英文的会议），
还是因为背景知识的不足（专有名词），抑或他们提到的是公司的一些专案或特有技术。
如果是语言问题，那就是要补足基础的问题了，但这进度不会很快，
有时候可以会后跟其他人聊聊补足关于会议内容的资讯。
如果是背景知识，其实一般的背景知识网络或公司应该都有文件可以参考，
身为工程师自己解决这类一般性问题的能力应该会有。
最后一个是公司特有的专案明或是技术，这部分就要靠公司比较资深的工程师或老板
帮忙提供相关文件或存取资源的权限。
关于第二点，
分析电路或电路板速度的提升，说真的这点我就不知道有什么方法了，
他其实就是一些逻辑上的推导，高低准位的变化，
这部分我真的不知道有什么加强的方法了...
经验上是早点比别人开始看就可以快速提出看法...
关于第三点，
讲得快不如讲得好啊，我觉得当下反应不过来事后可以用MAIL做更完善的解说，
这样应该不会比硬是快快要生出一句话来的差...
以上是我的意见。