强者我朋友开了一间新公司
最近开始在找人
都要找即战力人员,非新人
如果公司发展得不错
这些第一批进去的人
将来可望能成为主管,合伙人,股东等等
想请问已有多年工作经验的版友们
你会考虑跳槽吗?(年薪两倍以上)
会不会担心做没多久新公司倒了
该拿的不仅没拿到...
原公司的薪水与职位也回不去了
似乎风险颇大
大家如何考量?

就是赌一把阿 当然 配股一定要先谈好

如果还年轻 没家庭 可以试试看

赌一把阿....对了...新公司有富爸爸吗???...重点是要撑的久

新创的公司产品自己评估有无搞头?后台资金?

要找梦想>钱的人 要年轻人会比较好不然就是钱不是问题的人

后台资金朋友"口头上"说没问题，请问年薪合约在法律上有保障吗，有点担心到时被要求一起烧钱

有富爸爸也是有风险的...

赌一把很重要

重点是有没有热情,你的才能可不可以主导公司

薪资待遇先谈好..不要只有一股情义相助

新创就是要一起烧啊

还缺人吗?

缺人吗?

职位title要高一点,预留降级空间

刚从start up公司逃出来，老板募不到资转向逼员工认购

我愿意

我也愿意

冲啊，有缺找我