请问各位
小弟到一间公司一段时间了
之前在面试的时候
就有说假如做满一年以上
之后公司会给久任奖金,就是签约加薪
签约金是 3000~6000,看表现还有主管核定
签约法是一年一约,但是假如在中途离职
就要赔给公司未领的钱
在前几篇文章看到,有版友po文,跟我的状况类似
但是我们公司是赔 一年中未领的月数*金额
说真的,还没有遇到这种签约的制度
请问这种应该可以不要签吧
假如不签,想必主管会约谈问原因吧

所以等于没加薪?

是每月3~6k吗？那这样离职就挑11，12月最划算阿总比那种一笔绑一年但提早走直接变0的好阿！