原公司 联发科
年新 ~200W ~250W (E8) (参考版友资料估的)
工时 通常约9:30~8:30 9:00~10:00
目前想到MTK的优点是领满的话会比原工作还多，
且之后往上升(假如有机会的话)的空间比原公司大很多，
而且底薪高至少有基本的保障，
且比较有机会学到新东西，
就算以后不得已要再换工作会比较容易，
但缺点是我今年可以领到的钱会变少，
明年大约跟我现在差不多，
后年开始领满刚好差不多可以补今年少领的部分，
所以就$$部分来说至少待满三年后才划得来，
如果不适应或是任何原因没待满三年的话我实际上领到的钱会比没跳还少，
且MTK工时较长，我相信压力也会比较大。
另一方面MTK似乎最近招了很多人，
年薪部分能不能维持250W甚至更多可能也是未知数。
原公司的优点是对目前的工作还算熟悉，
虽然事情多，但比较少遇到压力很大的情形(还是会有)，
而且同事相处融洽，
每年调薪幅度大约6%左右，但没升职等的话不确定什么时候会到顶，
缺点是年薪有一半是靠奖金撑起来的，
一但业绩不好有可能年薪就少很多，
且到时候年纪越大就越难换工作。
想请版友提供一些建议，
不然就真的要去庙里掷杯了。