[面试] 研替心得(圆刚/光宝/ASUS/NTK/QNAP/纬创)

楼主: os369510 (Jeremy)   2015-01-28 19:13:39
各位大大好
小弟今年硕一预计今年毕业
找研替时有点智障
九月多才入学
十一月才想到要找
但忘了打开104履历
拖到十二月才开始找,很多缺都满了
目前研替面试也告一个段落了
这期间从Tech_Job版获益良多
因此分享我个人一点心得给大家
若有兴趣,有(*)部分可以站内信我
我记录的蛮详细的,怕透漏太多会被追杀XD
背景:
研究方向 信号、影像处理 (PC base)
兴趣 MCU、DSP、Embedded System
弱项 英文、作业系统、网络部分
有面试机会的公司:
ARTC、圆刚、光宝、华硕、联咏、QNAP、纬创
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ARTC – 影像/讯号处理
Step.1 性向测验
Step.2 (*)专业测验(五题)
名词解释、C、一些影像处理的概念
Step.3 面试
因为是第一间面试的所以有点紧张
一开始来了一位看起来很凶的主管
聊了一下觉得信号方面还算可以,但影像方面的算法要加强
薪资(*)都是固定的
一个月加班满30小时可以多约5K
上班时间8~9点,往后算八小时
福利部分内部有开很多训练课程
有额外接计画会有额外奖金
Step.4 英文测验
心得:
这间公司在彰化,我是骑车去的
有点远风有点大,车还在路边熄火…
好险我提前两小时出门
还不错的单位,准时上下班,薪水也还OK
类似学校这种研究单位类的
结果: 二面通知,但因较没兴趣就没去了
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圆刚 – Windows Driver
Step.1 (*)专业测验(四题、英文试题)
Pointer、Definition、structure、Stack等
Step.2 性向测验
Step.3 面试
原本是面试Windows Driver的Role
结果主管是别的部门的
面试是照履历一项一项问
问蛮细的
专业部分有问
Process、Thread、Interrupt、OS、Coding习惯等等
结果:通知二面
圆刚 – 二面
Step.1 两个主管,分别是Windows Driver跟Linux Driver
一样照履历问、个人优缺点
问问三~五年的规划有没有规划当RD leader、PM之类的
Windows Driver的主管问蛮细的
聊聊天
Step.2 HR面试
问问人生的挫折和选工作的依据等
心得:
其实对工作内容还算有兴趣,薪资给的也算不错
工作地点离我家也很近
但上网查了一下
加上版上大家都不太推…
结果: offer get
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光宝(建兴) – SSD 韧体工程师
Step.1 HR面试
这间人资人很好的感觉
面试时也问了很多做了很多纪录
应该是等等要给主管看的
Step.2 (*)专业测验(五题、30分钟)
Define、if/else、pointer、interrupt等
Step.3 主管面试
进来一个主管人超好的
问一问履历内容
聊聊天
听主管说公司内有我们学校的学长
那个学长说很推荐我XD
虽然我不知道是谁
不过谢谢XDD
Step.4 英文和智力测验
心得:
面试这间公司时也有一个人一起来面试
整个人看起来就吊儿啷当的
感觉就是有认识这样
跟HR打屁时还说教她减肥什么的
做英文跟智力测验时一直碎碎念…(超想巴他头啊~~)
很感谢这间公司也是等了我很久(因为这间offer给很快!)
结果: offer get
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华硕 – 韧体研发工程师(BIOS)
Step.1 笔试((*)专业+性向)
一群人挤在一间小房间笔试
笔试题目蛮多的,约20多题考蛮广的
OS、处理器架构、C/C++、structure、Compiler、Link list、Stack、tree等等
Step.2 HR面试
这间人资蛮可爱的XD
问问目前面试情形、找工作依据等
人资很认真一直作笔记
Step.3 主管面试
来了一个NB主管和一个RD
自我介绍,针对履历聊一聊
也聊聊ASUS笔电灌Linux为什么网卡还要自己开XD
聊聊天
听说工时蛮长的Loading应该也很重(?)
问完以后听说没有二面很开心XDDD
结果:两周后 通知二面…
华硕 – 二面
原本想说不用二面的
后来HR说BIOS主管想跟我聊聊
但因那时候卡在期末考周原本说没办法…
后来主管打电话来再度邀约(感觉想电电我><)
只好又跑回台北一趟
这次面试是我面试最长的…
一开始进来三个主管(BIOS leader、PC BIOS另一个我不知道)
BIOS Boss说不用管他没关系
请我自我介绍
结果从头到尾都他在问…而且问题各种专业和犀利…
白板写了满满三面,该问不该问的都问了
主管连我家楼下是发廊,旁边是电器行、派克、饮料店跟天仁茗茶都知道…
说住我家附近常在这边走动…
问问paper和spec常不常看等等
听说原本PC BIOS主管还有准备白板题
但前面聊完已经过了三个半小时
BIOS Boss大大说他觉得写Code应该没问题,就放我走了…
心得:
一面时因为早上先去面试别间,下午太累
在捷运上不小心睡过头…
搭到终点站再搭回我家...
只好跟人资姊姊说晚点到
二面硬生生被钉在墙上
问了三个半小时
感觉应该是我学校比较不好
怕收到像我这样太雷的才会找二面?
结果: offer get
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联咏 – 算法工程师
Step.1 英文测验(听力对话还蛮长的…,40几题)
Step.2 专业测验(九题,考实力…)
Step.3 面试
近来两个人都超好的主管
因为我很重视这间面试,前面的面试也都是为了这间做准备
所以这间我有做简报,可能内容作有点多
主管希望我挑重点讲
大部分也是聊聊天,问问履历
大约聊了两小时后,又进来一个主管
把前面两个主管叫出去聊一下,后来三个再一起进来继续聊
主管们人都很好看起来也和蔼可亲
问问人格特质,聊聊态度和一些履历重点部分
聊聊工作内容,公司气氛后结束
心得:
首先人资很正!!杨幂型的
专业测验大概会写七成吧
英文测验部分他们有门槛,据说我是低标飞过…
是一间很注重学历的公司,因为这间是由学长帮我内投的
真的十分感谢学长帮忙和老师大力推荐
怕不方便讲太多,所以大概就这样吧XD
可能也是我的能力不够,学历也不好,无论如何感谢学长、老师和主管的帮忙
结果: 没上XD
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QNAP – ( 1. 软韧体研发工程师
2. Embedded Linux软件工程师
3. Web/软韧研发工程师 )
Step.1 专业测验+逻辑和性向 (两小时)
因为应征三个部门,所以专业有三张
因为其中有一个部门有两张考卷可以选
我稍微看一下
选到资工的那张,后来主管又叫我在写一张
总共写了四张专业(题目都差不多,EE写的还有包括一些简单的协定)
C/C++、Linux、swap、pointer、SPI、I2C、TCP/IP等等
Step.2 主管面试 ( IoT–1) (一小时)
进来两个RD,有一个RD好强XD
我个人在MCU上有一点经验
他也都会也有问到一些CAN bus、Linux等等
这部门好像是做IoT或家用的东西
还蛮有兴趣的XDD
一小时候,到了吃饭时间,主管说你吃饱后会有个主管再跟你谈
Step.3 主管面试 ( IoT–2) (半小时)
主管感觉有点赶时间,又有点霸气
聊聊天
介绍一下部门、工作内容,看看我大概会什么
因为接下来还有两个部门,所以主管就出去请人了
Step.4 主管面试 ( Embedded Linux) (一小时)
直接进来一个主管,整个也是强啊
部门内好像做OS Porting的
这部门会要求工时 9:30 ~ 20:00
聊聊工作内容、公司现况、待遇工时薪水等等后
我对这部门还蛮有兴趣的XDD
Step.5 主管面试 ( Web–1) (一小时)
其实面到这边我已经很累了
进来一个人超级好的RD
他说他是写纯软的
他知道我到现在已经面了四个多小时怕我累昏还给我一块巧克力饼干XDD
也是履历部分聊一聊后
介绍一下工作内容跟APP部门会有一些合作
再来也是聊聊天
问问我比较想去哪个部门之类的
人很好跟我一起讨论XDDD
之后怕问太多等等主管来没得问
就去请主管了
Step.6 主管面试 ( Web–2) (半小时)
主管也是很Nice,知道我履历大概介绍到烂了
就稍微问一下有没有兴趣,介绍一下部门职缺工时
稍微聊聊天
怕我昏倒就去请人资过来
Step.7 HR面试 (一小时)
这间的HR人超好啊~~感觉就是很为面试者着想
聊的很愉快,HR说公司内部的RD都很厉害
RD占公司约六成
问问薪资部分,跟板上提供的一样(保14)
RD约16~18,有机会可以20UP
人资说公司其实很关心研替适应的状况
这我是第一次听到有公司这样说,如果是真的
应该是一间很棒的公司吧XDD
跟我说三个部门主管都觉得我不错
先问问我想去哪个部门,再跟我说刚刚三个部门也有讨论过
也是希望我去我想去的那个部门(YA~~)
最后和HR聊聊天结束
心得:
面试起来感觉是一间很棒的公司
虽然从早上9:30面到下午5:30,面了7个多小时
骨头都快散了XDDD
结果: offer get
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纬创 – Server BIOS
Step.1 英文测验(30分钟) (蛮简单的)
Step.2 逻辑测验(15分钟)
Step.3 专业测验(30分钟)
专业测验很简单,简单的C
其实不用准备就可以去考了
Step.4 主管面试(两小时)
进来一个主管和RD(?)
聊聊履历
介绍一下部门、工作内容、工时等等
有提到公司希望RD英文测验要550
录取门槛是450,我好像考440…
可能还要补考吧XDD
聊聊天
心得:
有加班费很吸引人,基本上比较不会要熬夜爆肝
就算有也有加班费XD
Loading说是不会比ASUS的NB BIOS重
整体来说感觉比较不伤身??
结果: offer get
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结论:
感谢各位大大看完小弟的长篇大论
也谢谢在这段期间内帮忙小弟我的女朋友、学长、老师、同学、主管和版上无私的大大
若有什么问题可以站内信我
也想问问各位先进这几份工作要怎么选有什么建议
QNAP部份仅部门跟工作内容不同(IoT/Embedded Linux/Web)
薪资福利工作地点应该都相同,仅列我比较有兴趣的那项
若各位大大有更好的建议也希望您能不吝指教
公司 ASUS QNAP 纬创
部门 NB BIOS 软件研发一部 Server BIOS
薪资 (N-1)*14 (N+1)*14 (N-2)*14
年薪 16~18 16~18 15~16(?)
工时 12hr(UP) 10hr 10hr
福利 美食街 健身房
健身房 加班费
游泳池等
交通 住家 住家 住家
补上薪资参考值
圆刚: (N+1)*12 约14(?) +签约金
光宝: (N+7)*12 约14
ASUS: (N-1)*14 约16~18
QNAP: (N+1)*14 约16~18
纬创: (N-2)*14 约15~16
最后不管人资姊姊多正,女朋友还是最正的啦~~
谢谢大家。
作者: ffony2001 (FfoNy)   2015-01-28 19:33:00
硕二 MTK
作者: davidlai1990 (小威)   2015-01-28 19:34:00
今年硕一预计今年毕业 这...
作者: ffony2001 (FfoNy)   2015-01-28 19:35:00
抱歉 NTK推回来
作者: wan8088 (大屁屁怪獸)   2015-01-28 19:35:00
硕一就毕业?
作者: ffony2001 (FfoNy)   2015-01-28 19:40:00
只有硕一问题 其他很详细的心得 给推
作者: petercoin (彼得币)   2015-01-28 19:41:00
可以是4+1吧
作者: Aso ( )   2015-01-28 19:41:00
NTK HR真的很正!
作者: creaton (Mr.艾尔默)   2015-01-28 20:22:00
辛苦了 恭喜你哦
作者: Sugo11   2015-01-28 20:40:00
N的杨幂应该是HR助理
作者: rockyboy (rocky)   2015-01-28 20:56:00
N结构性调薪完录取新人标准要四大加四大新人比较挑 但有工作经验就很好进了
作者: loycool   2015-01-28 21:08:00
感觉原PO有点神,还有NTK HR很正我知道喔 毕竟你一直讲XD
作者: zhi5566 (协志 5566 最棒)   2015-01-28 21:47:00
就算N加薪 纯四大首选还是M 起薪直接跳十万 再来跟M抢
作者: rockyboy (rocky)   2015-01-28 22:53:00
所以补人速度比走的人慢很多,事情越来越多
作者: jammy50605 (小刀)   2015-01-29 00:11:00
来QNAP当我同事 哈哈
作者: kclvpc (kclvpc)   2015-01-29 01:38:00
连mtk研替都没要求四大加四大了

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