楼主:
mayu806 (平和)
2015-01-28 09:54:33话说最近友人公司经营不善 他年资刚满四年
就以公司组织调整与无法再发薪水亏钱等理由
预知要准备离职 可是资遣费仅给两万
还跟他说拿资遣费就没有离职证明
那还要他自己提主动离职
这...也太伤了
该怎么帮帮他呢
作者:
visa9527 (高级伴读士官长)
2015-01-28 10:00:00去劳工局申诉就好了资遣费这种稳赢的不去申诉是白痴
离职证明不是离职就可拿 你指的是"非自愿"离职证明吧
作者: sychang0807 2015-01-28 10:16:00
资遣不是有非自愿离职证明吗，请不要自己离职，
作者:
LeonardoPika (新竹æŽå¥§ç´å¤šçš®å¡ä¸˜)
2015-01-28 10:22:00申诉+水果 保证神速发放
作者:
sbdr (鼻子直痛鼻血直流没看)
2015-01-28 11:12:00资遣费有法规明文规定的算法，非自愿的证明可以请领救助金。
作者: YJM1106 (YM) 2015-01-28 11:15:00
四年加预告工资(或是提前告知)有3个月(或是2个月)再加失业给付六个月(45岁以上或有抚养小孩会更多)算一算，你朋友亏了5.6~10.2个月的薪水
作者:
hsiung9 (熊九)
2015-01-28 12:18:00有些公司你新进会要离职证明
作者:
lenp (以正面思考迎向未来)
2015-01-28 13:14:00要拿非自愿离职证明才能申请失业补助，自己离职就gg了新公司报到拿不出离职证明就拿劳健保转出单证明吧
非自愿离职救助金该领的还是要领，但领了知道公司给的保额可能会吐血！
作者:
Sanger (GO)
2015-01-28 13:44:00稳赢的 不拿白不拿
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2015-01-28 13:59:00不拿就是送钱给公司
作者:
louiswei (山中有大王)
2015-01-28 15:56:00依劳基法，工作满4年资遣费要有2个月喔!
作者: giantwinter 2015-01-28 18:32:00
....wtf
作者:
asd9 (asd9)
2015-01-28 21:20:00资遣费和非自愿离职証明(可领失业给付)都要拿到，既然公司都快倒了，也没差，直接去劳工局说，相信劳工局会帮你打电话关切，你自然就都拿到了，这公司明显违法
作者:
puren (small monkey)
2015-01-29 08:38:00记得保留证据，免得求尝无门