如题 想询问 公司这样规定
是不是算牴触中华民国宪法
就算真的因为发起相关言论
只要属实不是造谣
(据说在美国, 企业无法向报导实情的记者提出赔偿)
台湾的法官会如何判决呢?
公司内规定 在宪法之前 是算个什么东西呢?
还有为什么有的公司薪资单上会印上"讨论薪资者 从严议处"
这到底.....
作者:
ctx705f (键盘小妹)
2015-01-27 21:14:00宪法和你的工作 选一个
最好是都不会讨论，但如果知道结果还跑去讨价，就自己认命
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2015-01-27 21:39:00你想想你因为讨论薪资而遭开除 你会想花时间精力回去告公司吗?
所以大家都两两互相偷讲，然后同时检举对方吗?天知地知
作者:
popo60433 (虾米碗糕 (*′▽`)
2015-01-27 22:33:00有竞争力的公司会怕你讨论吗
作者:
luke72 (ccc)
2015-01-27 22:59:00扯宪法你就输了 公司用的都是契约 是你签过名同意的
作者:
cyshowen (嘉义秀伊恩)
2015-01-27 23:18:00就用干净的帐号在网络上讨论事实就好了～
作者:
sbdr (鼻子直痛鼻血直流没看)
2015-01-27 23:18:00契约一样不能违反法律跟公序良俗否则一样无效
作者:
ian7030 (Ian)
2015-01-28 00:00:00想询问是只有台湾这样，还是其他国家也是?
作者:
mayasky ( )
2015-01-28 01:54:00宪法是国家用的不会罚你 但契约是公司的可以不聘用你了
作者: vivianwang (我是屏东大美女) 2015-01-28 08:42:00
在人屋簷下！
作者:
cyshowen (嘉义秀伊恩)
2015-01-28 09:17:00告赢公司不当火你，打民事追回诉讼期间应领的薪水啊。
作者:
qmomo (肥毛)
2015-01-28 11:10:00交情不够的话 问薪资在那里都不礼貌
作者:
LeonardoPika (新竹æŽå¥§ç´å¤šçš®å¡ä¸˜)
2015-01-28 15:44:00不管是哪个国家 问薪资都不太礼貌...
作者:
sdaroro (一羽宫飞)
2015-01-29 02:04:00我在桃园ㄧ间面板厂。里面的作业员最爱比的就是你的加班工时跟领多少。。加班太少还会被酸跟当隐形人。。。
禁止讨论薪资，有点感觉在帮资方压低酬劳…台湾劳工很多伪资方吧…
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2015-01-29 10:15:00没唸过书吗? 宪法>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>契约