以下纯分享&发发牢骚~不讨论年薪~酸民请手下留情~
十二年前的就读高中某天，老师调查了全班同学家长的职业，看了调查表，全班好像没
几个爸爸是工程师(轮机)，觉得还蛮骄傲唷! 爸爸每天下班很晚，穿上连身工作服(回
到家全身都是汗臭)，不知在忙什么。现在我能体会辛苦了!
不到十年的时间，我也是工程师了，一路从挥舞画笔的梦幻高中美术班到大学玩了四年
机械系，跌破眼镜的考上116研究所，去麦寮(X塑)实习闻了两个月的酸空气后毕业。
进入X鼎集团设计部门当工程师，但实在觉得工程设计部门年龄断层大，没有做好传承，
几年后容易失去竞争力，待了三年多厌倦了跳槽到X钢集团子公司, 爸爸学生时代就参观
过这间公司(日据时代就有)，我从没想过会当那麽操的工程师，更没想过来公司分配到
案子是钻油平台设备crane & wireline（一套图就上百张几万个零件）(接了6~7套)，
他妈的几亿的工程叫不满一年的菜鸟扛，专案成本/发包/焊接/加工/组装/请购/品管都
要懂，真看的起我，当然不会让你爽爽做 (所有工作出包，都必须负责任)(焊接缺料,
我要生出料;大小的加工件厂内不想做,找外包也是我要找,几乎都是临时把问题丢出来;
到组装时,东西不见,我也要想办法生出来; 品管开口就是找碴,不时来念协力厂商的问
题;部门内的算料请购人员跟白痴一样, JIS EN规范完全看不懂,只会key in, 开错料我
要负责)，每周跟挪威vendor开会报告进度(写英文报告+排程)，每周还要跟厂内高层报
告，做到死被骂到死，并非部门内都是"屎缺"，大部分的人都蛮准时下班，就这么刚刚
这么倒楣挑到我，带我的小师父也是菜鸟，只是比较资深的菜鸟，小师父说我会跌到谷
底后再爬起来(这是成长)，因为他两年前也是这样过来的，部门好几个考上母公司离
职。
月初, 压力大到一个境界, 我竟然跟主管讲话讲到一半崩溃哭出来!
(其实是被同事捅一刀,很想骂脏话,但忍下来觉得很委屈)(现在想起来真是丢脸死了,都
是老大不小的老女孩了...>.<)
主管一直安慰我,说我很努力他知道, 之后,不时来问我有需要支援吗? 主管其实也心知
肚明, 没有一个不满一年的新人像我这么操!(每天电话至少30通起跳,email也是)
大部分老鸟是不可能接这么操的案子!(企业文化?) 而现场也不会因为我是女生,手下留
情,事情总是推来推去! 要学得太多太多了! 尤其是人与人的沟通! 痛苦的经验是磨练!
大师父一方面跟我说 "Your are not a girl",一方面给我信心, 是压! 我快满30了,
大型工程案很多事情要有自信且即时的下决策, 错了没有关系, 下次不要错!
老爸以前在造船厂时，有时回来脸都很闷很臭，我终于可以体会那种压力了！钱真难赚
! 但其实也没多后悔啦! 有时还蛮有成就感的! 遇到不错的主管跟小大师父，学到不少!
套句 巴菲特的话:“当有人逼迫你去突破自己，你要感恩他。他是你生命中的贵人,也许
你会因此而改变和蜕变。”
或许会有现在的同事看到这篇文章, 请别太见怪! 立场不同,观点也不同!