[讨论] 尾牙抽奖分级制度

楼主: ejevo (ej)   2015-01-24 14:32:21
请教一下板上大大
有些公司尾牙会有所谓的分级制度
例如满几职等 或是满几年 可抽 什么奖之类的
有些则是整桶一把抓..
好奇想了解在有分级制度的公司抽尾牙奖的感觉如何?
作者: evi1 (千金难买早知道)   2015-01-24 14:41:00
很度烂.用绩效分级还比较可以忍受
作者: Narcissuss (太神拉~)   2015-01-24 14:50:00
昨天上班 抽到头奖 你会不会脑中风一把抓或是没抽中的double 都嘛你该有的 想太多了
作者: Darkbeat18 (喔)   2015-01-24 14:52:00
昨天上班中头奖今天应该快乐放假阿,干嘛脑中风
作者: Narcissuss (太神拉~)   2015-01-24 14:53:00
如果你是10年老臣 只拿到哈哈奖 两万的话啦国外都嘛直接发 台湾爱拿来给高官做面子
作者: wondtty (好冷)   2015-01-24 14:59:00
新人抽到百万,绩效好的老人只有哈哈奖,新人年薪都超过好绩效的老人了
作者: LiveView   2015-01-24 15:09:00
抽到未满一年重抽、大家都开心
作者: luckyBF (科科)   2015-01-24 15:16:00
通常都说一起抽,实际上都分好了
作者: cokellen (cokellen)   2015-01-24 15:17:00
还好我公司没什么大奖,不用担心这个
作者: Narcissuss (太神拉~)   2015-01-24 15:36:00
之前景气好的时候 连一起出席的家人都领哈哈奖10K
作者: fin806 (b( ̄︿ ̄)d)   2015-01-24 15:56:00
早就都分好了 别想太多
作者: popileds (汞汞)   2015-01-24 16:40:00
哈哈奖两万 那我们公司..一堆不如哈哈奖
作者: chris1281 (无言的美德)   2015-01-24 16:50:00
事实上根本不在签筒中,所以结论是别傻了
作者: QQ101   2015-01-24 17:17:00
沙小................哈哈奖都有两万
作者: playerst (playerst)   2015-01-24 17:19:00
哈哈奖都2万惹 你还会在乎其他的吗XDD
作者: f1234518456 (...........)   2015-01-24 18:00:00
哀 最大奖才两万
作者: summer08818 (........)   2015-01-24 18:43:00
反正不是明订要给你的 菜鸟就认份吧
作者: thermo409 (超级喜欢郭严文)   2015-01-24 19:38:00
未满一年超过10万变5万
作者: best9999qq (贝斯特)   2015-01-24 21:20:00
我们公司哈哈奖才500 而且还是礼券 干
作者: tn00210585 (*〞︶〝*)   2015-01-24 21:33:00
看来楼上是北魔教的
作者: jerome20106 (傑.糯米)   2015-01-24 22:32:00
U的尾牙超抠...尤其是竹科的...
作者: wssxxx (今天天气哈哈哈)   2015-01-24 22:59:00
哈哈奖1000 进公司未满三个月直接哈哈奖 当天吃饱就闪人了
作者: scorpion (蝎)   2015-01-24 23:07:00
我们公司哈哈奖才500 而且还是礼券 干
作者: pezon123 (ching)   2015-01-25 00:33:00
我们公司哈哈奖连500都没有
作者: jerome20106 (傑.糯米)   2015-01-25 00:53:00
超干 尾牙配餐盒,还南北连线 干!!! 哈棒比较快
作者: p12071 (six)   2015-01-25 00:59:00
新警察借问:哈哈奖是?参加奖?
作者: kikicoco168 (起飞)   2015-01-25 09:37:00
新人第一年没分红,年终奖金也打折,不无小补!
作者: arhuro (什么都没有)   2015-01-25 13:25:00
我单位寒酸尾牙 最高奖3K 然后2K 1K 500 200 上台唱歌200
作者: save210471   2015-01-25 14:02:00
大公司大奖不都内定好了不管抽谁都叫他名子
作者: bluedragon (藍閣龍宿)   2015-01-25 15:51:00
用绩效分级的重点是 绩效有没有公信力 不然更赌烂而已

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com