背景介绍 - 4大EE学士, 英文不错,
11月退伍, 9月就在物色公司
小弟总算脱离面试人生要开始工作.
之前受惠版上许多人的分享文
所以也来回馈一下
以下就是按照我面试的顺序
N = gg学士设备
Nanometric - 维修工程师 (Service Engineer)
老外商一间, 公司人不多. 公司气氛很casual
早上104上应征, 下午就收到电话.
面试那天两关,
第一关 - 部门经理
第二关 - 台湾区经理
刚开始用英文自我介绍, 然后转中文聊天.
按照履历来问, 不会有什么特别刁难的原理问题.
部门经理ok之后就会请区域经理近来聊天了.
两者聊的东西差不多
但是后者会透露一部分关于package的事情
公司没什么加班压力, 该给的都会给, 不会少.
所以愿意加班来拼的话也可以.
区域经理会讲故事说自己以前年轻非常的拼命.
个性来讲部经理比较温和, 区经理就明显是拼命三郎的感觉
结果 - 口头offer get (等我退伍之后就无声卡了)
- N+1+15(开车津贴)
安霸 (Ambarella) - 产品工程师
最有名的主力的产品就是Gopro的影像处理芯片
老板是台湾人, 但是总公司在美国.
台湾这边主要做产品的检测, QA, CS.
研究层面主要都是在美国那边.
面试官是部门经理.
面试先照着履历来问.
会考英文的对话 (有没有需要英文自介我也忘了)
然后会上白板考基础元件结构/物理.
有乖乖念电子学的话应该都会
ok之后, 直接找副总层级的进来
直接谈package (非常阿莎力)
结果 - 副总口头offer - 之后被收回T_T
- N+10*14 + 美国总公司stock option(绑三年)
世界先进 - 产品工程师
面试带成绩单,
考试 - 很基础的元件/半导体物理 (印象中好像有英文考题)
考卷写完就可以去外面待命了.
面试官是部门经理,
会按照履历问, 然后也会看成绩单.
我成绩不怎样, 但是也没特别被电.
面试过程有问MOSFET/BJT 运作原理/结构.
谈完之后就是等待人资
我没到第二关所以
结果 - 感谢函
德律科技 - 国外AOI应用工程师
台商, 台湾据点在士林, 林口.
大陆生意最近做不少,
但是这个职缺就是跑非台湾/大陆区域的客人.
不看成绩单, 语言能力蛮重要,
而且需要常常出国一年大概 7-8成时间在国外飞
第一次面试 - (大约90分钟)
先人资, 性向测验, 然后通过了面试部经理.
按照履历问, 主要是想要知道有没有办法独立作业.
出国support只有一个人, 要待到解除问题
或是公司在派人去支援你.
第二次面试 - (大约只有30分钟)
先人资主管告知package部分,
再来面试副总.
结果 - Offer Get
- N*14-18 (无保证)
迪斯科 (DISCO) - 制程工程师
日商公司 - 面试地点在新店
面试不看成绩单
英文/日文自我介绍
缺是找之后要派到高雄的人 (面试时才告知)
所以有问对于派驻那边是否有意见.
按照履历来问.
面试官是部经理 & team leader.
人都很友善.
还跟我讨论我以后该怎么走比较好.
面试前最好看熟公司网站, 影片以及产品.
会问面试者对于公司的理解是什么.
跟一般日商一样, 不需要即战力但是要你不会跑.
市占率蛮高的, 但是最近公司好像在整顿
我不想跑高雄所以
结果 - 感谢函
ASML - CSE (林口)
面试第一关先考中英翻译 (跟板上所讲的一样)
第二关 - 两位team leader
英文字我介绍, 然后稍微聊聊天.
一个会扮黑脸, 一个白脸.
差不多了会转中文, 问履历的事情
然后就是澄清工作性质的事情
4334工时, on call, stand by 等等.
人力吃紧会需要2礼拜2礼拜轮班.
第三关 - 新竹大头
聊天的事情跟第二关差不多
有提到以后新进人员可能都要到
新竹support一年.
会问这样的安排是否可以接受.
当然林口site过去支援公司会有补贴.
面试结束人资会跑来聊天一下,
然后就回家等候通知.
结果 - Offer get
飞码科技 FIME - 海外客户支援硬件工程师 (FAE)
法商 - 公司老外蛮多的, 待遇不清楚 我第一关被刷掉
工作时间大约 一年6-7个月在国外 (主要跑大洋洲/东南亚)
第一关 - 人资
全程英文面试,
人资听口音是美国待了相当的时间.
有性向测验.
会问优缺点, 低潮时期(如何面对),
假如在公司团队碰到机歪人会如何应对.
看来很注重team effort, 而不是英雄主义.
面试结束等候通知跟老外主管的第二关面试.
结果 - 感谢函
台湾三菱商事
贸易日商
三关面试 - 1.部经理, 2.副总, 3. 董事长
日文/英文自我介绍
面试过程可以转用中文.
三关面试谈的东西差不多
所以最好别说谎, 不然被抓到不一致就大概掰掰了.
一定问会不会喝酒, 三关都有问.
注重工作稳定性, 沟通能力, 语言能力
结果 - Offer Get
面试的这段时间
头两次的口头offer切身体会到没有拿到纸本一切都是假的 T_T
再来就是对待面试的态度.
小弟最后一间贸易公司穿西装应试
其余也至少都是衬衫, 领带, 西装裤, 皮鞋.
面试前也都会将公司的网站, ptt文章以及近期的新闻略过一遍.
面试的心态上也从一开始的非常紧张
到后面就是抱着想去了解公司, 了解这个职位的工作
然后跟面试官很自然地聊起天来.
但是聊天的过程当中我都会记在自己随身带着的小簿子上.
薪资的部分, 其实大部分公司都有一个底,
行情价现在去爬文都知道, 所以不用乱开,
但是也别直接开公订价, 喊高一点点总是有点机会.
最后小弟我做了大概会让版上的前辈们白眼的事情
就是我选择去了三菱(笑).
假如有人有问题的话就在私信我吧, 我能帮忙的话我尽量.