※ 引述《chiahaug (PTT实业坊)》之铭言：
: 今天下午有收到群创的邀约面试
: 职缺是TFT/CF黄光制程设备工程师
: 想请问面试的时候可能会考什么呢？
: 面谈通知上有写说会考专业的部分
: 请问有面试过此职缺的人
: 是考LCD的整个流程吗？
: 还是黄光制程的基本原理？
: 另外，看板上一堆人说这是个无敌大屎坑
: 想知道到底是怎样的屎坑
: 加班费不能报？
: 事情多到做不完？
: 加班加到无极限？
: 长官很机车？
: 还是其他更难以忍受的事情...？
我印象考个简单的英文 性向就没了
顶多面板 前中后段每个流程基本概念有 就OK
就本鲁以前在LCD 制程设备
制程设备通常 设备没问题 应该都可以6点下班 其实完全都看设备怎样
加班 平日9点以后才能报
星期六*1.6 星期天*1.33
: 我是想说既然都要进去了
: 就是要撑住
: 既然离职率那么高
: 往好的方面想就表示我往上爬的机会比较多
事情不是憨人想的这么简单 离职高 前辈就少 这行业就是靠经验!!
至于往上爬....先撑过3年再去想吧
: 不知道实际情况真的是这样吗？
: 而且郭董都说要扩厂了
: 可能也比较容易有升迁机会...？
: 另外最重要的是
: 我想请问群创内部转职的机会多吗？
: 因为我其实对于群创制程整合或是材料研发也是挺有兴趣的
: 但是群创在网络上开的缺感觉都只是挂著而已
: 也不知道是不是真的有制程整合的缺
: 所以在想干脆先进再说
: 以后再看能不能靠内部准职换到制程整合
: 不然这样枯等制程整合的缺也不知道要等多久
: 想请问制程设备以后内部跳制程整合
: 或是往外跳制程整合容易吗？
要跳单 两边主管都要同意 你这单位离职这么高 要转应该很难
我个人觉得 整合单位比较有趣 可以学的东西很广 几乎整个面板都会有了解
常常要与其他单位或海外对应 这方面的能力就会大增
但经验不够 就会被其他单位巴假
: 感谢各位回答！
我觉得....有碰到生产线的职务都很赛.....请三思!
莫名其妙就一堆 异常通报 一堆CIP 三不五时跳出个AERB 请你吃全餐!!