老实说身为一名G校的校友 又是忠实的乡民
看到这类的新闻 我是觉得有点可怜 可悲
以下眼睛不小心随便浏览到了几则新闻
(请G校人资见谅,都是网络上的新闻 没有泄密的意思)
2014
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20141230/533537/
2013
http://www.chinatimes.com/newspapers/20131112000662-260107
2012
https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1353511730.A.591.html
不好意思再继续往下贴了, 请乡民自行google
基本上, 身为一位过来人, 我觉得是权利也是义务可以把经历的与乡民分享,
一方面可以平衡网络上过多婉君过于浮夸或是刻意地一直将一点点好新闻放大转贴,
另一方面也是给以后的学弟妹一些比较客观的想法,避免脑海里只是一直被偏颇
的新闻洗脑
说实在话,G公司确实是好公司,每年可能对GDP有相当程度的贡献,至少在我还没
进公司前我也是和乡民一样崇拜公司和董事长的
进公司后心得(当然每个单位不一样,所以心得仅供参考,我只是分享我自己制造
相关的单位)
1. 高压: 除了工作密集度累到连上厕所都要用跑的,每天还得看一堆明明就是
台湾最顶尖学校的高材生主管用比乡野匹夫更没水准的话在review来, highlight去
我想应该也有不少志同道合的G校友有同感才对
(这也难怪马云先生会对台湾高材生去哪了有疑问, 就我所知很多是去轮班学
review和嗨赖了,何言创新)
2. 高度监控: 基本上每天上班下班对员工检查比机场安管更严格这也已经早不是
新闻了, 我记得在新人训上课打嗑睡作梦时还梦到人资说, 离开就安静离开
我们公司有很强的法务,不要去外面乱说 看官们觉得员工平常就是战战兢兢的
离开时难免会顾忌会不会被公司追踪,会有这种想法说实在也是能理解的
3. 扬善遮差: 一个印象很深的例子就是之前,员工在顶楼跳楼后,回家家人只知道
老董上新闻说工时小于50小时,但不知道是因为跳楼才出来讲的,所以站在外人的立场
明明有员工跳楼还能很崇拜董事长出来说的话...当然平常社会大众或乡民被放送
的其实也一直都是好新闻, 不好新闻很快就盖过去了
(员工数四万左右,却年年出包,最近有新闻说G公司考虑登陆对岸,那么如果分母放大
到100万,加上台湾大学生其实又比较耐操,等比例下登陆对岸的分子实在是...
令人不忍计算, 幸福企业?血0工厂?)
讲老实话,毕竟我已从GG online登出了,所以我每次看到版上每周甚至每天都有很多
类似在宣扬GG国威的新闻,我都觉得笑笑即可, 毕竟不是每个人都可以适应那种生活的
不用太崇拜gg国的国民
最近听了马云先生的谈话, 说台湾20年来没有创新的企业家,说想要帮台湾年轻人,
屏除政治因素, 我是还满佩服这位企业家的风范的，是真正有站在年轻人的角度;
而不是每次开口就唱高调,例如:我们不缺抬青椒(事实上过来人都知道在这员工都
要帮忙拉同学,有时还有业绩压力),或是台湾大学生缺乏创新(都去轮班了哪来创新)。
以上仅为个人浅见,希望台湾产业环境能够越来越好,毕业生都能找到很好的工作
新年快乐
※ 引述《tw689 (台湾689)》之铭言：
http://ppt.cc/mFRZ
找呒头路！ 台积电离职员工骑车撞厂房
晶圆代工大厂台积电位在竹科的厂区，遭到离职员工骑车冲撞大厅，造成整片玻璃大门碎
裂，把厂区员工都吓坏了，这名离职员工自称，因为离职后手机被公司窃听，害他找不到
工作，才会挟怨报复。
整片玻璃大门碎裂，细小的碎片散落一地，台积电位在竹科的12B厂，30日中午遭到一名
徐姓离职员工骑着摩托车，高速冲撞厂区大厅。
警方获报赶来，立刻封锁现场，也逮捕了徐姓嫌犯，他骑乘的摩托车前车板整个被撞掉，
后照镜也被撞歪，而这已经不是他第一次骑车冲撞，24日他也意图骑车撞进公司，还好被
及时拦阻下来。
但这回他又再犯，把玻璃大门整个撞破，吓坏厂区员工。警方：“(嫌犯)自称因为手机遭
到该公司监控，所以他没有办法找到工作。”
徐姓员工曾经在台积电任职生产线技术员，后来因为兴趣不合，主动提出辞呈，没想到离
职后，却自称遭到公司刁难，挟怨报复。
事发后，警方特别在厂区加设巡逻箱，大门的警卫也随身携带齐眉棍，就是要防堵类似事
件再次发生。