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宏达电（2498）积极布局中国市场，昨经济部投审会通过宏达电从新加坡第3地投资事
业，加码子公司上海宏达通讯1亿美元（约31.7亿台币），显示宏达电2015年抢攻中国市场
的企图心。
不过，宏达电昨天发给员工的激励奖金，却遭员工上网大吐苦水，指2014年激励奖金
大幅缩水，宏达电回应，主要是依据员工绩效表现而定，年终奖金则将于农历年前发放。
宏达电近年锁定亚太和中国市场，投审会官员透露，宏达电先前在此案已投资2750万美元
（约8.7亿台币），此次间接加码1亿美元，大约是在2014年8~9月提出申请，主要用于增
加营运资金，官员表示，宏达电因为中国市场业绩成长，但考量中国应收帐款时间较长，
因此希望增加财务资金周转能力。
宏达电2014年中国营收占比已达25~30%，急起直追美国和欧美市场，不少重点新机也
会在中国首发，宏达电日前释出，2014年第4季出货将季增20~30%，2015年首季会有较好回
升。相关人士透露，中国市场竞争激烈，但市场庞大，品牌厂还是要投入相当资源去经营
，考量欧美智慧手机渗透率已高，2014年宏达电将部分资源转回台湾、亚太等市场，预期
2015年各市场营运重点也将转向。
年资4年奖金仅1.8月
宏达电虽然罕见大手笔加码中国市场，但昨天宏达电发放的年度员工激励奖金，有员
工在网络爆料，相较以往有6个月的水准大幅缩水，即使有4年年资，激励奖金只有1.8个月
。另有员工私下透露，2014年8月的分红奖金已没发放，原本内部传出连12月的激励奖金也
要取消，虽然昨天有发放，但相较于往年，金额的确偏低。
对此宏达电回应表示，为鼓励同仁过去1年的表现，依其工作绩效于昨天发放年度激励
奖金，至于年终奖金将于农历年前发放，据了解，年终仍维持2个月。