退伍过后4个月，小弟终于找到理想的工作了
这段日子受惠于版上很多资讯，在此小弟也分享一下自己面试的经验
希望可以帮到对科技业有兴趣的朋友
背景：
小弟大学念4中 商学背景 排名大概后80%
研究所赛到112 也是商类 排名大概中间
没实习经验 只有打工(研究所RA、工读生) 还有大学的社团经验(系学会干部、班代)
TOEIC 800出头；由于对科技业很有兴趣，投的大多都是科技业的PM
面试公司：
1. ASUS Zenfone PM / NB PM
大约8月时先去承德大楼面试，人资接待后先带到2楼餐厅考英文、逻辑
接着就是资深PM一对一面谈，先自我介绍、再根据履历内容追问问题
问觉得自己有什么优缺点、对于工作了解多少、认为PM是什么、WHY ASUS
然后解释ASUS的PM工作内容、看有没有要提问的
全中文，本来以为会有英文自介或英文面谈，但没有
不过有问一句：你英文OK吗?
我是比较没有自信所以说还好，可能不到非常厉害之类的...
但还是聊得满开心的 也更加了解PM这个工作 收获很多
最后说若有第2关，会需要做英文present，会再通知
一周后接到HR电话，不过不是第2关的邀请，而是NB OM的面谈邀请
可能是不适合或备取(?) 之后是去企业总部面试
一开始也是先等、考英文跟逻辑
不过考完之后等了大概30分钟，也是一位PM来跟我面谈
内容跟上次差不多故不赘述，不一样的是最后谈完后，说有另一位PM主管也要和我面谈
又等了大概30分钟 来了一位看起来职位比较高的PM
面谈一样是自我介绍、对工作了解多少、为什么想来ASUS、会加班，OK吗?
这类的问题，也是谈得满开心的
最后一样补一句如果有第2关要做英文简报，OK吗? 可能要先准备一下喔~
然后说他会再问问他的主管，如果OK就会再安排下次面试
一切感觉都还不错
结果：无声卡，连第2关都没有，可能都是我自己感觉不错
2. BenQ 显示器PM
面试前要先做线上适性测验
面试地点在内湖BenQ大楼，一开始一样HR接待，然后和一位PM跟一位BM二对一面谈
以闲聊的方式进行，内容是自我介绍、聊履历里的东西、为什么没有实习、对PM了解多少
对BenQ了解多少、WHY BenQ，然后解释工作内容、BenQ的职务架构
过程非常轻松愉快，也更了解BenQ跟这个职缺的工作内容
最后也问了英文如何? 然后如果有第2关，会有英文present
过程约1.5~2HR 结束后HR在进来问一些兴趣相关跟人格特质相关的问题
并告知会再通知结果
整体感觉不错，不过....
结果：感谢信一封，没有第二关
3. 精英 BU3 主板PM
面试前有先看过版上大大的分享
过程都差不多，面试当天在气派的大楼等了一阵子之后
HR先带去考试，内容跟PM有关，英文
然后HR面试，英文自介，后来变中文面谈
聊履历的东西跟以前的经验，最后有问对于薪水的range在哪 (感觉满关键的)
本以为今天只会遇到HR，不过可能主管有空
后来在等一阵之后，跟另外一个面试的人一起跟资深PM对谈(他一对二)
一开始直接问我们两个：请讲出你以前有什么实务经验或社团经验可以分享的
然后再问对精英了解多少、对产品了解多少
之后介绍BU3的工作内容、负责的产品、公司福利
(后来又有2位PM进来，变三对二，不过主要还是一开始那位在主导)
要常常出差，O不OK；最后问英文行不行
还有：如果有下次面谈，你们愿意来吗?( 当然阿...)
整体气氛也是很好，PM很有魅力，本来看过一些精英的资讯觉得...不过在听他讲完之后
整个觉得好像还不错，很想加入
结果：感 谢 信，这时候我觉得是不是感觉不错其实就是掰掰的意思
4.广达 CCBU 云端运算服务器 业务管理师
有TOEIC成绩，所以没考英文
面试在林口华亚科技园区，面试是一对一，内容大概也是先中文自介、工作内容介绍
对广达了解多少、英文如何、英文自介、对产品了解多少
结束后等了一下，换一位主管来面谈
内容也大概是自介，但更着重于为什么想apply这个职位
问得很深，这时候可能因为我自己没有准备好，有一点被问倒(脑子还停在PM的世界里)
回了一些满鸟的东西
但主管听完后非常的nice 指出我许多面试的问题还有给我很多建议
让我觉得受益良多
本来也以为可能GG了 但没想到后来接到二面电话
一周后跟协理面试
内容大同小异 自介、问经历、为什么CCBU、对产品了解多少
最后来个英文自介与对答
结果...这边被说英文讲得让人听不太懂(可能我太紧张讲太快~)
叫我练习一下 一周后phone interview再确认一下
不得不说 协理真的是霸气满分...导致整场下来都很紧张
最后HR说会再跟我通知电话面谈时间
结果： offer get
5. HTC Realistic Experience PM
面试前先做适性测验
面试在新店总部 公司旁边有很便宜的停车场(好像10还是20/HR)
先考英文听力、文法跟逻辑
然后跟TEAM的主管面试
开门的一霎那“hello, how r u doing” 让我以为我在看六人行....喔不是
面试全英文 想要长篇大论自介会被打断
会根据履历上的资料问问题 最后再问情境题
我能用英文的都尽量用英文 不过后来觉得词不达意的时候
我就问可否Answer in Chinese “Fine.”
因为自己准备不足，没想到面试过程是全英，被电也就是在所难免了...
结果：无声卡
面试下来觉得除了自己充足的准备之外，想做PM
个人特质似乎也是相当重要的一部分，这可能也是我缺乏的吧~所以PM都没上
祝大家都能够顺利找到理想的工作!