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因为怕找不到工作所以面了很多公司，会拆成两篇写
背景:
113 CS 学硕，成绩相当不好，大学排名8X%，研究所排名7X%
研究领域多媒体及影像
面试公司：华晶、QNAP、瑞昱、晶睿、智易、京晨、新思、404
offer：华晶、智易、京晨、404
备取：QNAP、新思
华晶-影像算法工程师
第一次面试，原本人资说会有两三位主管一起面试，不过只来了一位
没有前测，主要都在聊研究内容，且面试官领域相同所以问满深入的也有给我一些建议
再来换人资聊天并告知起薪，之后表示前面表现不错上面主管想跟我聊不过还在开会
所以就参观公司然后等了很久，主管开完会后跟一面的小主管一起二面
这次主要是从修过的课程切入，问一些背景知识跟技术问题
会直接问某个技术在做什么的怎么做
结束后人资进来做结尾以及口头offer，本次面试总时间约六个小时
约两周后人资打来表示经理希望跟我聊聊，所以再次去面试
与经理的面试基本上还是在聊论文与修课但比上次更加深入
要对自己做的东西很熟，会一直问这边为什么要这样做？如果改成别的方法结果会怎样？
密集性的问题压力还满大的，有些问题是之前在做研究时也没想到的
不过还好都有回答出来，之后详细介绍公司组织以及谈公司转型状况
结果：录取，薪资公司不希望公开，保14
QNAP-软件工程师
面试竹北部门，由该部门主管直接邀约，
竹北部门似乎没有人资，事前完全不知道搭电梯要感应扣只好用走的
面试过程三小时没杯水也没给机会上厕所
先考了C及智力测验，难度都不高，之后由两位主管一起面试
标准面试流程，介绍研究、问问题、介绍公司
主管直接表示领域不同所以我做的东西他们听不太懂
之后换一名资深工程师进来面试，大致上也是问研究相关问题
最后表示会将我的资料送到本部，由那边跟我核薪
四天后主管寄信通知录取并询问意愿，我说希望得到薪资资讯再做决定
拖到后来主管改说我是备取1，之后因为对环境兴趣不高就没继续连络
瑞昱-软件设计工程师
最糟糕的面试经验，跟人资约一点结果主管两点半才到
并且一进来就说三点半前要走，等的时间比面试时间还长
先讲解大学专题及研究题目，之后写了一题白板题
过程中只要一有机会主管就拿手机起来滑，一周多后寄信问人资结果也没回应
不太知道自己哪边没做好，因为没要求成绩单所以也可排除成绩太差主管没兴趣
晶睿-RDSS-SW-软件专案
先做C的测验，难度个人觉得满高的，内存、指标、字串、侦错都有
接着两位资深工程师一起面试，主要都问C相关问题
自己准备不足回答得不好被发开会卡，听说要一次面三关才会上