楼主:
tw689 (台湾689)
2014-12-18 20:16:01http://ppt.cc/NIWO
科技业不够年轻 张忠谋：年轻人快出来
【经济日报╱记者尹慧中／台北报导】
2014.12.17 02:59 am
针对阿里巴巴创办人马云日前直言台湾科技业不够年轻化，台积董事长张忠谋昨（16）日
表示，台积电正在进行“第二次接班”，希望“年轻人赶快出来”；张忠谋特别强调，台
积电员工平均年龄约32岁，相当年轻。
工研院昨天召开院士会议后记者会，与会企业大老皆认同，台湾的转型需要创新与新创，
新创是要让年轻人有舞台。张忠谋与宏碁创办人施振荣等人也对接班议题侃侃而谈。
张忠谋表示，台积电正在进行“第二次接班”；面对马云“台湾科技业不够年轻化”的质
疑，张忠谋强调，台积电员工平均年龄约32岁，相当年轻。
媒体询问张忠谋是否愿意出来当“年轻人创业的导师”？他幽默地说，“马云都说我太老
啦！”，在网络新创时代，他鼓励年轻人多多表现。
作者: kaibaseto 2014-12-18 20:22:00
对张忠谋来说32岁的确非常年轻
作者:
LeonardoPika (新竹æŽå¥§ç´å¤šçš®å¡ä¸˜)
2014-12-18 20:25:00"平均"32
作者: kobe333 (爆强333) 2014-12-18 20:25:00
肝脏年龄平均320岁
作者:
trb520 (坏蛋Panda)
2014-12-18 20:26:00中国的科技业公司，许多平均2x的... :p
作者:
pinkowa (pinkowa)
2014-12-18 20:31:00除非年轻人能有像童子贤... 那样的...
作者:
ShoeiX12 (ShoeiX12)
2014-12-18 20:32:0032岁 我还以为低于30 每年这么多年轻的肝脏入驻
作者: lave70 2014-12-18 20:34:00
肝不够软不够红吧
作者:
pinkowa (pinkowa)
2014-12-18 20:43:00明明台GG就不收我...QAQ
作者: lave70 2014-12-18 20:43:00
硕班正常两年毕业+当兵退伍最快也要25多 26算正常的吧
作者:
sai1268 (....)
2014-12-18 20:48:00有些工作其实不用硕班
作者:
robler (章鱼丸)
2014-12-18 20:50:00肝不够好 所以超过40的都做不下去 超年轻
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2014-12-18 21:13:00老的都操到自行离职 要三思
作者:
cynicals (光辉岁月 )
2014-12-18 21:33:00平均32岁不年轻?是张老花还是某人白内障?
作者: lave70 2014-12-18 21:38:00
没应届重考或延毕这么久的 出来可能要28 29或以上了
作者:
b6byc (oopp)
2014-12-18 21:48:00可能连op都算进去了吧.
作者:
goatyoung ( I"m 羊~* )
2014-12-18 22:09:00想进去阿!!O_Q
作者: pinghan 2014-12-18 22:12:00
缺人又挑人，爱分红的轮班轮到爽哼哼哼
作者: evil0108 (拥抱黑潮) 2014-12-18 22:23:00
平均32真的蛮年轻的，你去问问一般传产至少平均都45up
作者:
Eos (美丽时光)
2014-12-18 22:37:00平均年轻是不是代表这间公司也待不久
作者:
icefrog (冰蛙)
2014-12-18 22:40:00呵呵
作者:
mico409 (mico)
2014-12-18 22:41:00新鲜的肝哩?
作者: Ratucao (理性的吐槽) 2014-12-18 22:44:00
管理阶层都是一些老鬼在卡著 是要怎么年轻平均32?是用几十个不到三十的和上面四五十的平均出来的吧
作者:
v7q4 ((．)(．)乳剑双修 -|＝＞)
2014-12-18 23:07:00你们那些老屁股先退啊! 讲啥废话
老屁股不退就是因为下面太嫩阿，你有胆就买完台积股票再叫张忠谋退休阿，要让给年轻人也不是让给只会叫的
作者: lave70 2014-12-18 23:15:00
几十个不到30的能和一大堆4X5X的平均成32还蛮厉害的倒是想知道是怎么平均的
作者:
sai0720 (中华民国万万税)
2014-12-18 23:22:00大操场
作者:
iosian (监督核安支持核能)
2014-12-18 23:46:00我硬了
作者:
sai1268 (....)
2014-12-18 23:54:00他接班人都中年人~哪是年轻人
作者: antigidu (YaSu) 2014-12-19 00:07:00
拜托张爷爷活久一点 别让你的手下恶搞
作者:
MeiHS (囧)
2014-12-19 00:26:00大概坐小房间的不算员工吧?
真的算年轻，但企业平均年龄低背面的意思是…太恐怖了，我不敢说
作者: woulin (woulin) 2014-12-19 04:35:00
童子贤当年29岁就出来开华硕了中国科技界CEO大都5,6年级当家台湾大都3,4年级当CEO居多
作者: kbg52a 2014-12-19 08:31:00
出来啦进不去
很遗憾GG不给年轻人机会 认为有资深的干嘛用新人?
作者: qoo9850 (杨雄) 2014-12-19 11:09:00
他应该是说交棒不是职缺
作者:
yesido330 (yesido330)
2014-12-19 12:41:00哈囉！！！我一直都在
32不年轻喔 ㄏㄏ 在台湾唸完研所当完兵就26做6年不叫年轻 还是你觉得你是天纵英明的20岁新星 ㄏ
作者: jhyen (jhyen) 2014-12-19 13:56:00
年轻肝快出来
作者: vcx7777 (小山) 2014-12-19 14:48:00
别限学历阿 操 缺人还嫌勒
嗯..仔细想想如果自己的公司老板突然换30岁的接班...
作者:
xobear (圈圈叉叉的熊)
2014-12-19 18:44:00不够年轻的是中高阶主管吧！轮班星人当然都新鲜肝
作者: ans11234 (DC_孔雀鱼) 2014-12-19 20:08:00
国中生都在改车。
作者: opqo 2014-12-19 20:36:00
老人快下台
平均不等于主管职好吗?一堆阿哩不扎的根本不用硕博平均下去才32，OP 35岁以上几乎就不收了不是?这样一平均才32，还在教说年轻，年轻个屁
作者:
spuging (小刚)
2014-12-22 13:34:00年轻人出来快