※ 引述《HsuGod (MIT 史丹佛)》之铭言：
: 针对这篇 Argument,
: 我有几个问题提出:
: 问题 A
: 想请问年终的定义是?
这些 argu 都很无聊
遥想几年前，还有分红配股时
每年配下来都是20~30~50张的
拿到市场一卖，几百万入袋，谁在跟你看年终？
那不过是零用金而已。
希望政府取消分红费用化，让财报好看一点，员工才能
配多多。现在虽然可以配股，但要列入费用，这样就不好了。

分红费用化就是一种改革，现在走回头路就好笑了要改的是老板心态乡民最爱喊改革，改到自己身上时就说不要了

老板心态到底怎么改 就没钱阿

这种行为其实跟印钞没什么两样......

你要老板不养小三不开名车 他干嘛当老板?

改去炒房还比较赚

话说英业达也是靠投资房地产在赚钱

对不要发 自由竞争 那跑去大陆工作也是刚好

argu? 有这个单字吗? 动词是argue名词是argument.........

我觉得要杜绝这种文章 不然被记者断章取义下这种标题只会让惯老板认为他对员工很好 可以再更省一点.......

老实说 这跟配不配股票没关系吧公司也还是可以配股阿 只是要成本

钱其实都老板的儿子再花

原本是员工分红->儿子的千万超跑当生日礼物

改革是要的,此外应该是公司问题.台湾对财团太纵容.

有外销的公司都还好 进口国外黑心货来卖才废

台湾人最喜欢喊改变，但不是只有变好才叫改变.

分红费用化的问题 1.公司财报变难看 2.要缴税工程师辛辛苦苦念书帮国家赚钱 完全没福利连个股票选择权都没有 只好出走搂

请问楼上、分红费用化跟缴税有什么关系？不管有没有费用化、只要有收入就要缴税不是嘛？然后为什么你觉得工程师就要有分红不计成本的福利？

我是工程师 当然可以上网打打嘴砲要求福利医生也可以要求福利阿 没有福利 人才自然往可以给她福利的地方走 你知不知道现在医学系学生很多都跑去新加坡了对人才而言 台湾好不好没那么重要 好是不错可以留在家乡 不好就出走 对他没差就留一些鲁蛇在鬼岛玩沙顺便靠北政府吧

还有大马

原因出走不少人 难怪投票率那么低..

要缴税是因为股票一张一万块..扣的税和直接给现金不一样..

是阿，根本不用缴税。领几百万缴5%，很吃香的。

老板没钱? 笑

医师可以看病看免钱，拿药拿免费的，病房还可以不用排队，这不是福利什么才是福利