[请益] 关于面试时询问公司规定的时机 henryak PTT批踢踢实业坊

[请益] 关于面试时询问公司规定的时机

楼主: henryak (幸福不灭) 2014-11-30 12:44:33

内文打完之后夹杂了一点抱怨文QQ
但我真的想要请益如何在面试时就问清楚公司规章制度或自己本身的福利跟权益
却又不会让主管觉得你只会CARE薪资或是福利的部分...

作者: willism (hpc5) 2014-11-30 13:28:00

问题先准备好，应该没几个吧，面试结束前一起问阿

作者: gbcowandy (爪爪哥) 2014-11-30 13:32:00

就直接问啊..不然怎么办？

作者: debut (humming bird) 2014-11-30 15:19:00

这种问题整合在1~2个问题内一次问完，再加上3~5个有关工作内容和发展性相关的问题(当然这3~5个要先问)，这样就比较好

作者: sillyquans (Jim77639) 2014-11-30 17:48:00

上银不晓得有没有明说,但大银一去就会开简报细说

楼主: henryak (幸福不灭) 2014-12-01 00:21:00

大概就只有那一个吧人资只有四个另外三个人都很好

作者: sillyquans (Jim77639) 2014-12-01 00:23:00

营运分红好像是每三个月算一次新人训练没有算至于休假是参照法令规定,但某些礼拜6要上课不支薪建议你直接询问王XX人资,他应该会肯听你讲这些我当时面试太赶了,要面试3组在某组耗了1个多小时当我面试到最后一组主管说6点了要跟总经理开会哈拉个几分钟后人资也要去做事,所以我也没有详细再问那位人资真的死脑筋但我相信其他公司可以直接表明问最后预祝你转职成功!

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