各位大大好
小弟有幸获得大银微系统的研替RD一职
薪资如版上所说的41900$(含津贴) N+14
我们不谈其他的负评和不同公司间的比较
单纯想问有曾经或现在仍在内部上班的版友
除了加班有额外的金钱以外,还能从何种管道尽力争取附加的权益?
例如 专利的开发 或者是 小组间的业绩奖金 展览...等
甚至出国替公司学习新技术 或是 出差解决国际客户问题
诸如此类的,如果想让薪水保持在50k~60k是否有办法靠自己去争取?
因为有些公司会认为上述提到的是含括在原薪资上的一般要求
那也有公司是Extra Bonus,希望大大能帮小弟解惑 谢谢

你可以跟大家一起加班到46小时，你就有机会50k了

加班不是问题.. 我比较倾向技术开发

别想太多了，除非你一进去就能跟溼副总打好关系成为红人

额外Bouns就是写专利和提案改善，看你的部门是偏那一种，专利是赚最多的，尤其是公司会量产的东西，但前提要过公司内审，外部要等3年以上才会开始收割，专利还是要发明，新型的钱不多，但约半年可过外部，比较快回收。出国的话除非是是客诉，不然去"看"展的话，一律要另外绑约，但额外绑约可和你的研替3年重叠，所以额外绑约，自己算好不要过3年就好最后，该公司"几乎"不调薪，唯一就是升迁，但升迁个人觉得是看部门主管，有些部门可以一年升两次，有些3年升不到两次……以上供你参考。结论…个人与这家公司不合适，所以只好分手了。(唯一好的是同事年龄层近，好相处，要交朋友的大推！！)

连原本薪水都要发不发了 你别想了吧!!

加班费的薪水能全报加班费吗??印象中有些主管不行晚上加班，包子馒头米糕，赞赞，设备开发有些不能报加班费，进去后你就知道了，有些东西跟面试时讲的不一样

没错，楼上过来人

回复henryak大:不知道你是在大银还上银?据我所知两边是独立的公司 但会互助双方另外研发替代役有所谓公司该遵守的条则,加班 出差..等另外我不是设备,相关职责以在契约下明订关于薪水部分 研替有政府专门的管道可申诉特别感谢yowin大大,能详细解说我的问题先前已有多年工作经验,出步社会三年 我不会在意本薪我比较偏好技术开发 所以相关的Bonus对我来说不无小补

最好先确定一下录取你的单位是不是技术开发吧...有的时候面试你的部门不一定会是你最后去的部门工作内容也不一定是面试主管说的那样子XD

我非常同意楼上S大所说，常常面试时跟你讲的工作内容跟你进去之后的工作内容是不一样的，我们部门一堆研替在抱怨这件事，另外小弟在大银...

工作内容一切以内政署上的职务内容为主这是国家保障研替人员被公司恶搞得一个申诉管道

话说回来 也有那种做的不开心的研替 挂著研发部门名义实际上再制造或是品保等部门 反正两边都觉得OK~~