[先行假设你面试时基本硕论推导不顺畅]
你连自己的硕论,
已经摸了好几个月甚至一年两年的东西,
还不能从无到有详细的介绍给别人听,
那以后进公司以后,
连上述基本的能力都没有, 代表
(1) 你对于这件事情(硕论)心不在焉, 不投入, 时间花不够多不够熟,
但是硕论是你硕一~硕二时时间花最多的事情.
(2) 你不具备这种能力(现场推导, 遇到问题马上想办法解决的背景知识)
(3) 准备不充分, 以后每周开会是否报告也不会仔细尽心去研究细节? 和背后原因?
而且你是是在面试算法部门,
发生上述问题的话,
以后 Project Leader 怎么敢将别人的 Design 丢给你去弄懂, 维护,
甚至是怎敢将一个新的 Module 丢给你开发呢 XD
我觉得除了学习能力(智商之外)
将自己的硕论从无到有仔细介绍一遍(和他的理论/推导等等)
对主管来说 是最最基本的要求.
如果这种情形还会录取你, 我觉得不出两个原因:
(1) 本文第一句不成立, 你其实硕论有推导出来, 装弱, 其他成绩表现也不错,
主管问得修过课程相关问题你都有回答出来, 只是你对于自我要求太高.
(2) 联发科目前缺人太严重, 念电子相关只要有点背景知识就收了.
希望以上对你有帮助
Thanks
BRs
HsuGod
※ 引述《YKM519 (来聊天吧)》之铭言：
: ※ 引述《uni1021 (小李)》之铭言：
: : 请问面试 联发科算法开发部门
: : 需要准备投影片吗？！
: : 虽然人资说没规定
: : 不过我看很多人好像都会准备
: : 准备投影片会加分吗？！
: : 我是把之前作的作品 和论文摘要整
: : 理成几张A4
: : 这样是否还需要投影片呢？！如果
: : 需要的话里面该放些什么 谢谢
: 看你对论文熟不熟了
: 之前去面试过
: 主管直接要求白板推导硕论
: 还是从最基本的原理开始推
: 结果就是无声卡一张 XDD
: 这也让我见识到发哥跟其他家小猪屎屋不同的地方
: 严谨度差很多
: 螃蟹主管的气场也跟发哥差不多
: 这两家会成功不是没有道理的
: 回家检讨一下
: 早知道当初把口试投影片带去报了 XD
: 当然如果是对硕论 基本原理熟到不行的强者
: 当场推导反而是加分题
: 看你如何取舍了