[请益] 提离职的问题 GoBabyYA PTT批踢踢实业坊

[请益] 提离职的问题

楼主: GoBabyYA (ya baby) 2014-11-22 15:10:50

想请教大家提离职时通常会做哪些动作?
目前我想先寄信告知主管后再通知人资
中间是否需要等主管回复再寄信给人资比较洽当?
原本想两封信都在同天发只是时间前后错开
但怕这样处理会有些瑕疵，可能主管来不及反应我就跟人资提了
毕竟和大家相处不错，离开时还是注意一下人情世故
另外想请问劳基法规定的预告期是从跟主管提时就算了吗?
再麻烦各位指导，谢谢

作者: f33783378 (小灰狼) 2014-11-22 15:27:00

有提出证明就算

作者: cufupupu (酷福噗噗(开会中)) 2014-11-22 15:31:00

先寄信给主管cc给自己备份主管会主动找你谈没找你谈过一周就送电子表单日期跟你第一封MAIL一样

作者: rigidbody (我很硬) 2014-11-22 15:37:00

寄给主管 cc人资和自己人资抓时间比较准

作者: YahooTaiwan (超可爱南西我老婆) 2014-11-22 17:50:00

先跟主管谈谈吧

作者: PoorLoser (废文制造机) 2014-11-22 17:56:00

先跟下一个公司谈再跟主管谈

作者: Narcissuss (太神拉~) 2014-11-22 18:01:00

上班时间逛104

作者: DrTech (竹科管理处网军研发人员) 2014-11-22 18:37:00

真的相处不错，为什么连这种事情都不敢讲要问陌生人阿相处得不好，直说。相处得很好，更应该直说阿。

作者: phakeQQQ (QQQQQQQQQQQQQQQ) 2014-11-23 01:30:00

我是直接找主管谈谈完再补信留底

继续阅读

[讨论] 台积真的缺人吗?LOKI930351 [请益] GG不到三个月离职FLH [请益] 台积主管面试forget2009 [请益] offer选择友达/世界先进cherefelicie Re: [请益] 请问相关数位ic设计的工作内容与发展性TaipeiWind [请益] 登威&依田outsi [请益] 研替华映回路设计工程师 allen81822 [请益] 中美强？wade7 Re: [请益] 百辰光电风气薪资wikigvxgwc [征才] 台积南科设备工程师nasa01