小弟我某科技厂上班，班制是固定四二轮班做二休二
关于特休我觉得有一点小疑惑，也问过其他同仁
也就是到职满一年有七天的特休假，那固定四二轮班的
特休假是否应该是要给70小时呢？ 但我们公司只给56小时
这点我问其他同仁的时候，他们也告诉我这以前就跟公司吵过了
后来吵不赢的原因就是因为常日的同仁觉得你们四二轮的已经休很多了
所以特休没必要再给那么多… 但我觉得这很奇怪啊
四二轮休很多没错，但人家是不分平假日都要来上班
休很多是为了补偿你一天需上班十小时，且不分平假日
这跟特休有什么关系，拿常日的八小时来套用在四二轮的
十小时，这是否有很大的问题呢？
是只有我们公司这样还是各大公司都是这样呢？

未看先猜...三口组

看公司，有的公司会给你70小时，有的公司会说，那常日班不就都要抗议他们也要休70小时?何况一般上班都以时数来看，也是避免常日和轮班差异性应该说，给你70小时休公司的算是大方，给你56小时你也很难说他是错的

想请问4班2轮请假的时候是请8小时还是10小时呀?特休是给7天，应该要取决你假是不是真的可以到7天，给不到应该有违法吧?

劳基法就是7天=常日56小时=四二轮70小时印出劳基法38条给考勤走，请他们向上级反应并修改，没动作就像地方主管机关申诉

做二休二是变形工时,一天标准工时并不是10小时,你看你超过8小时是不是算加班费就知道了

超过的两小时不算是加班这种班制就多轮班津贴日1500夜8000

我待过2间轮班公司 第一间特休是给56小时 另一间给满70小时!就看公司会不会想凹你吧~像我那间56小时的公司你要放特休 那天还需要找到有人来代你的班才能休但是这样的话 根本就不算特休啦!算变找人代班而已吧!另外那间公司 你要放假就去放 人力问题是领班会去解决我觉得这样才算是真的有放特休的感觉!