※ 引述《B101 (N)》之铭言：
: 小弟今年研替刚满三年了,
: 有想跳槽的打算,
: 因为上一间公司的制度,
: 规定所有研替的员工调薪都只能用最低幅度薪水去调薪...
: 所以虽然我目前做满三年, 月薪只比刚进来多1800元而已,
: 但主管最近有找我聊天过问我有没有跳槽的打算,
: 也承诺我明年薪水调薪幅度可以有超过10%作为补偿(就算调10%还是很少...)
: 但是要调薪也要等到明年过完年后可能3月还4月才会调薪,
: 想问换工作若人资询问你目前薪水若发现过低是否会因此砍你薪水?
: 比如正常年资该公司可以有机会月薪60K,
: 却因为你上一份工作薪水低却只开给你55K这样...
: 现在很犹豫要果断换工作 还是等到明年调薪完再找工作会不会比较好谈薪水?
: 贵版的第一篇PO文,
: 谢谢
目前听起来 你似乎还没开始找吧!! 所以我的建议是....
先找再说嘛!! 先了解自己的能力到哪 多观察看看同等能力的薪资大约是多少
先把自己能接受的薪水订出来 而不是让公司去订你的价值(哪间公司不砍薪的)
薪水喊出来 对方能接受再谈 假设你希望至少有55K (也请确定你有实力拿)
先喊个58K~60K 让对方砍嘛!　不能接受换找下一间阿！
反正我们不是刚出社会的新鲜人　急着找工作　
只是找工作而已 没必要离职吧 要离也要记得先领到年终阿XDDD
你就好好的～～～骑驴找马囉!! 再怎么差也还有目前这间公司可待阿~