※ 引述《MaligB (穿低腰束裤吃莲雾)》之铭言：
: ※ 引述《ji3ji3ji3 (~夏夜晚风~)》之铭言：
: : 石头 红茶 肉松 红海 皮卡丘 3宝...
: : 谁是系统厂之王
: : 薪时比 (年薪:工时) 最优呢
: : 请给小弟妹新鲜人 建议 ?
: 红茶一票
: 两个原因
: 1. 名气响亮
名气响亮那是现在这两年是在吃过去风光时候老本
市场上也知道现在这两年出来的人都是帮红茶打下汗马功劳的那群人
优秀 耐操 当然好跳槽
但是再过两年 三年 红茶还是不振 越来越少高手愿意进去
市场上其他公司 还会这么买单? 我很怀疑
电子业拳王一直再换
VIA 刚走下坡 人也是外面抢着要
现在?
不要说猪屎屋 我们说系统厂
以前的双A 技嘉 做笔电 主板 桌机 风光时候 要跳槽外商HP IBM DELL 也是抢着要
但是现在?
你说红茶风光 一样的 那都是老人 才吃的到 才享受的到光环
你现在进去 过三年 红茶能保持现状都要偷笑了
市场上会觉得你有多强? 不过就是跟其他人平起平坐而已
不要说以后 现在在里面的人 都已经不是很好出来了
我没有说完全出不来
但是比起一两年前 去外面系统厂好跳槽那波 随便电话面面试就去外商那波 早过了
要靠三年后的光环
也要看三年后红茶在哪里 是不是真的有这光环吧...
: 2. 底薪够高
我不知道其他系统厂底薪大概如何
但是我知道红茶新人可以五 工作三四年可以接近六或破六
就算一个月多一万 一年多14万
外面一线系统厂 假设底薪四万到五万之间
也不过就差两个月分红 一线系统厂 一年分红没有两个月?
你说新人菜 第一年领不到 难道就永远菜下去
工作都不用看未来看年资的?
红茶只要没有分红政策再持续下去 只会跟外面薪资差距越来越大
当然红茶不会一直没有分红下去
但是话又说回来 以钱赚钱赚到翻掉时候
下面人分红有多少 在里面人心知肚明
难道现在或是以后公司稍稍赚一点 会慷慨到全部拿给下面人分?
上面大头不换 分红政策从以前到现在到未来都不会改变
就算恢复分红 一年能领到多少 其实根本不用期待太多
薪水 算一算 真的差距有那么大吗?
尤其是当跟你一起进社会的朋友在外面累积年资后 开始要拿比较多分红时候
红茶还在苦苦的领底薪 你就知道有多干了
在强调一次"一线系统厂" 有在赚钱分红的系统厂
你如果要拿红茶跟不赚钱完全不分红的公司来比较
我想红茶也没有这么不济
而且 红茶这两年调薪
是因为还有之前老本可以调 在加上之前威的时候 薪水已经比外面稍微好一些了
再不赚钱下去 调薪? 依照上面大头习惯
还是不要期待太多好 外面公司迟早会追上来
: 先讲第一点 红茶的分红鸟掉
: 股价跟变心的女朋友一样 回不来了
: 但仔细观察就知道 这几年红茶陆续出走一堆人
: 有谁是在街头饿死的吗?
: 没有 出去都找到很好工作
: 要嘛不是外商 不然就是发哥 再不然去对岸手机厂
: 表示红茶的招牌很好用 这对以后跳槽很有帮助
: 第二点对新鲜人更重要 你说没分红
: 我这样讲啦 基本上新人除非天生神力
: 不然基本上第一年都是领底薪
: 第二年可能顶多一点点分红
: 表示啥? 表示几乎前两年都是底薪在撑
: 那你当然找底薪高的公司啊 其他系统厂分红再多
: 那也是老鸟跟主管在拿 干你屁事
: 之后跳槽 再以你的底薪为Base去谈 往上叠加
你真的有跳槽过吗
外面很多公司
都会想尽办法砍你年资 砍你薪水
如果跳槽 就是拿底薪去谈 叠加上去
老话一句 那也要你够强 下一间公司愿意买单
不然 多的是平行薪水 或是多给你两千 三千 意思一下
当然 红茶跳发哥 外商 薪水高
那是它们公司底薪本来就高
红茶去双Ａ阿宝的的 多的是薪水不升反降的...
: 所以结论就是 新鲜人红茶一票
: 但撑个两三年就差不多可以闪了
: 除非分红恢复
以前威的时候
Google 第一手Andoid code 只有红茶SW 可以帮忙de bug SW那群人跟G一起成长开发
Qualcomm最新芯片 只有红茶可以帮忙上板子 跑系统 做测试 HW那群人跟Q一起成长
你说这是练功 我很同意
现在? G有太多人可以帮它们做这些事情
随便撒出去都有公司可以帮忙 你红茶不是特别唯一的那个
Q更不用说了
现在红茶跟外面系统厂有啥分别
有问题 就推回给G 推回给Q G or Q 新code来验一验 没问题交差
练功 也是一样 已经不是以前走在通讯系统最前端的红茶了
现在在里面的人会的东西 外面取代性其实慢慢都高起来了