事情是这样的，原先主管说要给我调薪
因为考绩没有连两季打A，所以主管表示
这季考核打A之后就可以核报调薪
(我们公司调薪升迁制度需要连两季A)
这季顺利拿到A之后，也符合连续两季A
拿到薪资单但是薪资却没有调整...
我该怎么跟主管反映?该写E-mail 还是私底下询问?
但是觉得满难开口的...
该怎么开口比较好呢?
作者: QQ101 2014-11-11 22:29:00
你隔壁的老王 连两年吃B 之前跟老板说要离职 老板马上调了乖乖牌就是被老板吃定 懂吧
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2014-11-11 22:30:00问离职单在哪边领 保证薪资条马上加薪不是在反串 1F说的是认真的
这鬼话真有人信欧 跟老板吵比较快拉 乖乖牌稳死无疑
要委婉的讲 不要吵 愿意给你的委婉的讲你就拿得到不愿给你的 你把他办公桌拆了你也还是拿不到有时候只是时间的延迟或对发的时间定义没弄清楚
作者:
final01 (牛顿运动定律)
2014-11-11 22:59:00不就直接问嘛??该给就是该给...
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2014-11-11 23:08:00你不问又不敢离职就是凹死你阿~
作者:
august628 (august628)
2014-11-11 23:22:00认真问一下一次调几%，看值不值
作者:
nctuuser (找寻生命的意义)
2014-11-11 23:31:00离职
作者:
MeiHS (囧)
2014-11-12 00:02:00说好不提
恩....我也遇过....等了一年最后没加，隔天开始找工作
作者: byebye0714 (需要上帝眷顾的人) 2014-11-12 10:51:00
先确定没办法加，再考虑下一步，工作不外乎就是要赚钱不要想什么会不会很尴尬之类的，除非刚好主管是你亲戚
有时候是HR那边有固定的调薪月份规定...主管签好也要等HR那边都处理好 不一定会马上生效...建议可以先问问看大约几％ ％数高的话可以等等看
作者: huhu5566 (唬唬56) 2014-11-12 12:10:00
之前也被老板虎烂说过试用期加薪10%最后加不到10%，当月就提离职了现在年薪是上一间的两倍多
作者: xmann (品味质感(b)) 2014-11-12 12:43:00
台劳真鲁，这都难？
作者:
epenpal (.....)
2014-11-12 21:25:00拿其它家的offer来打他脸、爽度100%