楼主:
mcnthu (愤世嫉俗)
2014-11-11 21:09:38小弟有个疑问
为什么就算主管过了，人资那没过，ㄧ样GG?
录取了又不是跟人资共事，不是吗？
楼主:
mcnthu (愤世嫉俗)
2014-11-11 21:12:00主管打电话跟我说的，跟我说抱歉，你得再找工作
作者:
GoalBased (Artificail Intelligence)
2014-11-11 21:16:00人资这关看你人格特质，技术很好，个性不符合当然不要
楼主:
mcnthu (愤世嫉俗)
2014-11-11 21:18:00人格特质哪看的准 还不是ㄧ堆新人期就离职
作者: ipod89757 (福尔蘑菇) 2014-11-11 21:23:00
你的暱称
作者:
debris (人如其ID)
2014-11-11 21:28:00我之前翻到自己的人资资料写”重视个人成就，给人英雄主义的印象” 想说我到底怎么录取的...
作者:
suckobe (suckobe)
2014-11-11 21:35:00是不一定准拉 但连人资都过不了有啥说服力
作者:
kinoko (...)
2014-11-11 21:36:00很多公司的人资本来就不知道在干嘛的
作者: yoshiky (妖受气) 2014-11-11 21:38:00
钱啦, 其它都是屁
作者:
aowen (...)
2014-11-11 21:40:00准不准不是你决定的
作者:
ask5566 (问56)
2014-11-11 21:49:00就是找到更适合的人选了 其他随便虎虎你就好
作者:
ScrewYou (♥CharmmyKitty♥)
2014-11-11 21:55:00人资不是提供参考的吗?不适合但是面试长官喜欢也不能?
楼主:
mcnthu (愤世嫉俗)
2014-11-11 22:13:00To S大 但是我主管那过了To a大 唉 说的也是！抱怨ㄧ下，继续找工作。
作者:
GoalBased (Artificail Intelligence)
2014-11-11 22:21:00前几天面是人资就有问一些问题很怕那种录取了 最后不来的 很麻烦或者是那种明显待不住的
作者: greco0616 (...) 2014-11-12 02:01:00
人格特质的理论有大量验証过吗