大家好，
由于第一份工作在三个月内离职，
在寻找新职缺时会降低录取率，
版上多数网友的建议不要说出来比较好，
离职的时候会领取(1)健保转出单(2)离职证明
(1)(2)都有文字注明原公司名称，
即使新工作录取的话，
在报到的当天也需要缴(1)(2)，
这样不是就被揭穿了?
会不会因为不诚信而被取消聘用呢?
该怎么做比较好...
谢谢~
作者:
brent43 (轻快的飞舞)
2014-11-06 01:37:00我觉得说出来没差，反正不会加分也不会扣分
作者:
acgotaku (otaku)
2014-11-06 01:45:00不要说,三个月内离职人资多少被检讨,你就说父母生病之类健保转出单之类 也是报到后才拿出来
作者:
willism (hpc5)
2014-11-06 01:47:00父母生病...如果主管问下去，势必要编更大的谎来圆要嘛不要讲，要讲就不要编烂理由，编了请祈祷不要被戳破面试当场被戳破的，表示诚信有问题，100%不可能录取
作者:
stedphy (mini5566)
2014-11-06 06:26:00有疑惑+1
作者:
TKW5566 (56王道)
2014-11-06 08:22:00我换过2次健保跟离职都没交也没怎样，你想太多了
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2014-11-06 08:33:00健保转出不交没关系，基本上不太可能没交公司就不帮你投保只要确认已经转出没有重复投保就好至于会不会在意要看公司甚至面试者，有些你做的时间短离职马上就说你稳定度差，做的久离职就说产业不同年资要打折所以要不要讲看个人，也不要这个说法被打枪了下一间就换一个说法，这样说法不定很容易露出马脚
作者: jk47tai 2014-11-06 09:24:00
既然知道会有问题，那写不写有差吗？所以就别写了。
作者:
miruya (Oh)
2014-11-06 09:26:00怎么挂市公所啊?之前健保有寄到公司,好险人资没开,直接给我~如果有人误拆不也被拆穿了吗?!
我记得我最ㄧ开始健保转出就去市公所办的耶，直接洽市公所问吧…
作者: elvis200 (elvis) 2014-11-06 11:10:00
去新公司加保时不会看到有年资吗?
作者: elvis200 (elvis) 2014-11-06 11:28:00
健保可以转到区公所，但劳保不确定公司加保时会不会查到
查到不是要本人去申请劳保年资证明才行嘛？公司能查？
作者: elvis200 (elvis) 2014-11-06 11:30:00
年资，劳保个资法好像比较不健全@@
作者: elvis200 (elvis) 2014-11-06 11:49:00
新人正常应该不会查，想知道公司加保时会否出现年资
作者:
p891099 (养乐多哲学)
2014-11-06 12:58:00请问各位大大，我也做一个月离职，新公司叫我签，个资同意书，我该签吗?? 签了会被HR发现劳保记录吗?
那个资同意书是做为你个资保留原公司用嘛？问清楚再签
作者:
p891099 (养乐多哲学)
2014-11-06 13:04:00如果不是会查到前公司的纪录，是吗?? 若是只会在新公司用是这意思吗??