楼主:
btu (Barack Obama)
2014-11-05 23:07:43※ 引述《mmkntust (老王厨房)》之铭言：
: http://0rz.tw/Y0dY8
: 陈继仁给国硕员工最后一封信
: 发稿时间：2014/11/04 17:44 最新更新：2014/11/04 17:44
: （中央社记者张建中新竹4日电）国硕暨硕禾前董事长陈继仁因积劳成疾病逝，生前写给全体员工的一封信曝光，内容深切表达对一起打拼的员工的感情，令人动容。
: 以下是陈继仁给员工信件内容
: “国硕及硕禾所有主管及伙伴们：
: 好久不见了，希望大家都安好，也非常想念大家一起工作的感觉，我已经休息了4周，感觉已经过了大半年了，以前工作作息的速度太快，现在因为休养的关系所有的生活作息慢下来，感觉好像时间过了很久了。
: 上周五我进公司，我请行政处对理级以上主管发了一个公告，我还需要治疗休养3个月，我请假期间国硕由蔡礼全副总代行总经理职务，陈继明董事兼特助代行董事长职务，硕禾由黄文瑞总经理代理董事长，当我不在公司期间日常的运作他们就是总经理及董事长，希望各级的理级以上主管除了在自己工作岗位上努力工作外，也要像过去对我的指挥调度决定一样的去执行。
: 17年了，我创立国硕17年了，有很多的主管在创立之初就参与了国硕草创，大家一起曾经日夜操作著昂贵也还不熟悉的光盘片生产线，大家完全不熟悉的生产SOP，内控办法表单大家一起把它们做起来。
: 17年来我们碰到光盘供过于求，库房及停车场堆得满满的光盘片卖不出去，我们经历了几波光盘片的兴衰，跟飞利浦在美国打专利官司，开庭前无奈签下和解协议，这是我一生最中最痛苦的一个签字，为的就是要集中精神力量做好导电浆。
: 当公司不好的时候，我们也尝过银行的人间冷暖，但是我们大家都一起挺过来了，现在我们有两家上市柜公司，每月营收超过10亿以上，总市值450亿，今年我们的合并营收即将会超过百亿，绝大部分的理级以上的主管我们都是一起这样拼斗上来的，这是一种令人难以舍下的革命感情。
: 当我5月7日感到非常不舒服，赶快去就医之后，又陆续看完台北的两大最有名的医院，医生非常严厉地告诉我‘你生病了，你真的生病了’，‘你一定要放下且安排好所有事情，好好治病’，我终于认真的理解了，17年来我已经过度超用了我的身体，未来我也必须要慢慢偿还过去不当对待身体的债务。
: 集团未来几年的发展方向目标，我心目中都已经有规划，所有的经营阶层的主管也都很清楚方向，目前的工作推展及未来规划的推进，都需要各位主管的通力合作才有办法达成，我相信过去以来的训练，大家都有能力去落实执行力，虽然未来我未必能与大家一起共同进行，但是，我的精神会与大家同在！”1031104
这些老板因为生病死了,写了一封感人的信给所有人, 现在网友纷纷转载~我只觉得是"人
之将死,其言也善", 没有意义的一封信!!
但有想过在你下面帮你卖命的员工, 若生病死了, 有人关心过吗?一个大老板的命是命,
员工的命不是命吗??更遑论是替你卖命的人,现在科技业的工时偏长,有哪个老板因为自己
生病了,知道健康的重要,而强制要求员工准时下班,不得加班??没有员工卖命能成就一个
企业吗??
难道你不知道有多少员工加班,超时工作吗??有哪个公司的CEO在下班前(假设他很晚下班)
会到各楼层去叫员工别加班了,赶快下班了~工作是责任制你不知道吗??为何要同意公司用
责任制??你既然是CEO为何不能修改??说穿了~你现在驾鹤西归了~只能说该还的还是要还
, 你身为公司的CEO,你也是帮凶~
公司的主管, 压榨员工超时工作, 员工生病了就想办法弄走人,再招新人来接手,想问问
,这些事, 公司的高层有人在意吗??
死了个董事长是新闻,死了个员工是屁!根本没人关心~
老板死了,至少你是抱着一堆钱死,那些替你卖命的员工,却是靠保险金来还房贷
这些订定责任制的老板,你们早死减寿,就是来还员工的命的~
作者:
NT520 (ET)
2014-11-05 23:14:00该还的还是要还
作者:
ashyang (LMC)
2014-11-05 23:14:00资本主义
作者:
tenjow (天照)
2014-11-05 23:17:00不懂就不要讲的好像你待过这家公司一样
作者:
tenjow (天照)
2014-11-05 23:19:00别人我不知道 陈董绝对是一位无可挑剔的好老板
作者:
GoalBased (Artificail Intelligence)
2014-11-05 23:24:00员工可以换工作好吗...
作者:
xd4664 (迷路小书童)
2014-11-05 23:40:00你完全搞不清楚重点 想想在PO文好吗
作者: childlike12 (幼稚鬼+小孩子=娃娃ˊ~ˋ) 2014-11-05 23:40:00
推天照大~
作者:
muci (四大金刚)
2014-11-05 23:49:00见过陈董几次，其实他真的是个不错的人，不错的老板。不要一竿子打翻一船人。
作者:
sai1268 (....)
2014-11-05 23:51:00老鼠屎老板太多了
楼主:
btu (Barack Obama)
2014-11-05 23:52:00老板好代表员工快乐工作吗?不用加班吗?过劳死的员工命就贱吗
楼主:
btu (Barack Obama)
2014-11-05 23:53:00有哪间"知名"上市柜公司是准时下班,加班有加班费的??我想知道死得好??我觉得是对老板的确有贡献!但订定责任制的该死!
作者:
HiJun (痞子夜欢)
2014-11-05 23:56:00这新闻也只对那些惯老板起警惕少冲点、底下员工还不是LP捏著一日责任制,终生…
作者:
hattrick ( 人渣 假道学 )
2014-11-05 23:57:00不爽不要做 没人逼 人都有长脚 不会跑吗
楼主:
btu (Barack Obama)
2014-11-05 23:58:00版上有哪家公司是版友觉得好,值得推荐进去的?哪家好??今年若只是少部份责任制的公司,我觉得可以选择,但现在是99%的
作者:
HiJun (痞子夜欢)
2014-11-05 23:59:00国王的公司
楼主:
btu (Barack Obama)
2014-11-06 00:00:00科技业都是责任制,你说呢??这些反对的人,希望你们好好的待~
不要闹囉啦 甘愿做的 还不是为了多那些钱 多那名声
楼主:
btu (Barack Obama)
2014-11-06 00:01:00我工作十多年了,责任制公司见过不少,老板爽爽的赚,员工命贱
楼主:
btu (Barack Obama)
2014-11-06 00:02:00不是甘愿,是因为换也是一样责任制,若今天大家都群起反抗
作者:
hattrick ( 人渣 假道学 )
2014-11-06 00:03:00换行业啦 乞丐,和尚,开业就可以准时上下班囉～
作者:
obov (来嘘苍真)
2014-11-06 00:03:00我觉得google是家很棒的公司 进不去而已
楼主:
btu (Barack Obama)
2014-11-06 00:03:00让老板知道,请问一下,大家还是愿意选择责任制吗??
你搞不懂吧!?? 那你不会做差不多就准时下班吗??
楼主:
btu (Barack Obama)
2014-11-06 00:04:00有很多公司没有bonus,就是14个月,也是责任制喔!那要图什么?
这就是奴性啊 我也搞不懂14个月而已在称什么 XDDD
作者:
obov (来嘘苍真)
2014-11-06 00:05:00对啊我也搞不懂 撑什么撑又没多少钱干嘛那摸拼
别人不敢下班 就跟着撑著不下班 造成整个风气不下班
楼主:
btu (Barack Obama)
2014-11-06 00:06:00因为大家都不敢走,棒打出头鸟,谁会拿工作开玩笑~准时下班??
作者:
obov (来嘘苍真)
2014-11-06 00:07:00干嘛不跳槽ㄋ撑九惹也不是你der
因为 在等一下要分红囉 因为 跳怕跳不会更好 XDDD
楼主:
btu (Barack Obama)
2014-11-06 00:08:00跳了一样是责任制,有差吗??99%的公司都是责任制,有啥意义换?
楼主:
btu (Barack Obama)
2014-11-06 00:09:00不是所有科技业都有分红的,基本上,就那几家有分红,其他都没有应该是说,当大家都是责任制时,换工作就没差了~因为都一样
作者:
joijoe (還在想)
2014-11-06 00:10:00有些人要扛家计 对有负担的人 不是那么好走的
楼主:
btu (Barack Obama)
2014-11-06 00:11:00只是11点下班的换到10点下班的~
作者:
obov (来嘘苍真)
2014-11-06 00:12:00为什么不跳去不太加班又有分红der
楼主:
btu (Barack Obama)
2014-11-06 00:12:00我想说的是这些老板走时,若能修改制度,体会到健康的重要
楼主:
btu (Barack Obama)
2014-11-06 00:13:00那他的死就有意义,不然,就是一个无意义的牺牲
楼主:
btu (Barack Obama)
2014-11-06 00:14:00版上年资久的人多的呢~我才40,有更多更高阶的主管在版上
作者:
obov (来嘘苍真)
2014-11-06 00:14:00你管人家死得有没有意义 你加班没钱拿有意义ㄇ?
作者:
HiJun (痞子夜欢)
2014-11-06 00:14:00他没牺牲啊、赚很多啦
楼主:
btu (Barack Obama)
2014-11-06 00:15:00只不过都不是公司的决策者,所以也无力更改责任制的工作形态
作者:
joijoe (還在想)
2014-11-06 00:15:00他牺牲生命赚很大 好歹家人也享受到 但是员工加班爽到谁?
作者:
NT520 (ET)
2014-11-06 00:15:00老板:各位看!就是你们不够努力，才会操死一位董事长
楼主:
btu (Barack Obama)
2014-11-06 00:16:00你们不想加班有钱或是准时上下班吗??还是觉得责任制很棒??
作者:
hattrick ( 人渣 假道学 )
2014-11-06 00:20:00既然知道就那几家有分红 那就跳过去呀
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2014-11-06 00:24:00坐等 身寸☆惹ㄦ哥 回文
作者:
noah538 (星)
2014-11-06 00:44:00无意义的信+1 还是早点回家打小孩实在
作者: arcc 2014-11-06 00:45:00
地球人自已为是肝脏星人不用休息的,自己的选择自己承担
作者:
yvanne (大家都爱来我家丢垃圾)
2014-11-06 01:04:00莫名奇妙 有人说这间公司很操很加班吗?我老板他也不缺钱 只是想达到事业的一个成就
作者:
jessti (我累了....)
2014-11-06 07:27:00喔
难怪台湾老板都当惯老板 反正当好老板早死也是被人骂
作者:
cafein (卡菲因)
2014-11-06 08:23:00那些说"不爽不要做的"，到时每间企业都是责任制时，惨的还是受薪阶级，懂吗？
身为劳工的各位不谴责责任制反倒不爽不要干....这如果不是逻辑有问题那就是很爱当奴隶
作者: lave70 2014-11-06 14:01:00
我看是先有了奴隶的心态 逻辑想法也跟着变了
作者:
tonyhsie (一笔挥毫天下定)
2014-11-08 21:22:00恨意也太重