※ 引述《mmkntust (老王厨房)》之铭言:
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: 陈继仁给国硕员工最后一封信
: 发稿时间:2014/11/04 17:44 最新更新:2014/11/04 17:44
: (中央社记者张建中新竹4日电)国硕暨硕禾前董事长陈继仁因积劳成疾病逝,生前写给全体员工的一封信曝光,内容深切表达对一起打拼的员工的感情,令人动容。
: 以下是陈继仁给员工信件内容
: “国硕及硕禾所有主管及伙伴们:
: 好久不见了,希望大家都安好,也非常想念大家一起工作的感觉,我已经休息了4周,感觉已经过了大半年了,以前工作作息的速度太快,现在因为休养的关系所有的生活作息慢下来,感觉好像时间过了很久了。
: 上周五我进公司,我请行政处对理级以上主管发了一个公告,我还需要治疗休养3个月,我请假期间国硕由蔡礼全副总代行总经理职务,陈继明董事兼特助代行董事长职务,硕禾由黄文瑞总经理代理董事长,当我不在公司期间日常的运作他们就是总经理及董事长,希望各级的理级以上主管除了在自己工作岗位上努力工作外,也要像过去对我的指挥调度决定一样的去执行。
: 17年了,我创立国硕17年了,有很多的主管在创立之初就参与了国硕草创,大家一起曾经日夜操作著昂贵也还不熟悉的光盘片生产线,大家完全不熟悉的生产SOP,内控办法表单大家一起把它们做起来。
: 17年来我们碰到光盘供过于求,库房及停车场堆得满满的光盘片卖不出去,我们经历了几波光盘片的兴衰,跟飞利浦在美国打专利官司,开庭前无奈签下和解协议,这是我一生最中最痛苦的一个签字,为的就是要集中精神力量做好导电浆。
: 当公司不好的时候,我们也尝过银行的人间冷暖,但是我们大家都一起挺过来了,现在我们有两家上市柜公司,每月营收超过10亿以上,总市值450亿,今年我们的合并营收即将会超过百亿,绝大部分的理级以上的主管我们都是一起这样拼斗上来的,这是一种令人难以舍下的革命感情。
: 当我5月7日感到非常不舒服,赶快去就医之后,又陆续看完台北的两大最有名的医院,医生非常严厉地告诉我‘你生病了,你真的生病了’,‘你一定要放下且安排好所有事情,好好治病’,我终于认真的理解了,17年来我已经过度超用了我的身体,未来我也必须要慢慢偿还过去不当对待身体的债务。
: 集团未来几年的发展方向目标,我心目中都已经有规划,所有的经营阶层的主管也都很清楚方向,目前的工作推展及未来规划的推进,都需要各位主管的通力合作才有办法达成,我相信过去以来的训练,大家都有能力去落实执行力,虽然未来我未必能与大家一起共同进行,但是,我的精神会与大家同在!”1031104
这些老板因为生病死了,写了一封感人的信给所有人, 现在网友纷纷转载~我只觉得是"人
之将死,其言也善", 没有意义的一封信!!
但有想过在你下面帮你卖命的员工, 若生病死了, 有人关心过吗?一个大老板的命是命,
员工的命不是命吗??更遑论是替你卖命的人,现在科技业的工时偏长,有哪个老板因为自己
生病了,知道健康的重要,而强制要求员工准时下班,不得加班??没有员工卖命能成就一个
企业吗??
难道你不知道有多少员工加班,超时工作吗??有哪个公司的CEO在下班前(假设他很晚下班)
会到各楼层去叫员工别加班了,赶快下班了~工作是责任制你不知道吗??为何要同意公司用
责任制??你既然是CEO为何不能修改??说穿了~你现在驾鹤西归了~只能说该还的还是要还
, 你身为公司的CEO,你也是帮凶~
公司的主管, 压榨员工超时工作, 员工生病了就想办法弄走人,再招新人来接手,想问问
,这些事, 公司的高层有人在意吗??
死了个董事长是新闻,死了个员工是屁!根本没人关心~
老板死了,至少你是抱着一堆钱死,那些替你卖命的员工,却是靠保险金来还房贷
这些订定责任制的老板,你们早死减寿,就是来还员工的命的~