※ 引述《dada2338 (寻找小瓶盖ㄉ达达~)》之铭言：
: 意志力不够坚决、执行力不够、筹码太少、找错目标
: 别人怎样看我是无所谓，我认为以及做过是对的我还是会做
: 一个人的变好变强大，进而影响给周围的人，对我来说就是好的开始
: 看这么多文章，很多人吐槽，讲了很多理念
: 那很好啊，但是怎么都没有人分享怎么带头公开对抗的事蹟
你想要什么公开对抗的经验? 我还蛮多的。
股价三百以上的公司我呆过两家，世界级的企业一家，做过其中一家事业群
百分廿十的业绩，跟资方对抗的经验就是很委屈，外加差点搞诉讼，我想告
公司。但是实务上的考量就是，你拿公司没皮条，因为你要花的力气远比公
司大，而且投报率很低。
: 要改变大宗的不就是要从政不然就是自己当企业吗
: 结果都只想着当安逸领薪水的那个就好，这样谁敢带头杀出来!?
: 不同产业同职务本来就薪水不一样了
所以我杀出来了，不过人生的机缘际遇还有背景，跟一般人也不太一样。
我要纯反驳的是那些底下在推文导引到说像共产党一样想斗倒资本家云云
的话。那些推文在我看来在恶意引导到斗争上，而实际上的状况是台湾社
会对人本身的价值认知不够，维护不够；所以劳工的权益很差，跟本没办
法，所以才有华隆案之类的。在经济上升的过程中，还有不断的恶性倒闭
在各个产业，但是因为景气大致还好，所以大概引不起社会的注意。而这
是存在的现实。
你有看到任何先进资本社会这么低估一个人的价值可能吗?
所以我说，承认这是一个人文未进化的社会，我之前的文章也说过，在劳
工意识不存在的地方，你找谁都没用。然后可能人们还跟着台湾资本家的
游戏规则在玩大富翁，爬格子沾沾自喜。
你如果想要什么确实的帮助，salary版跟employ版应该都有人会协助你。
: 我朋友当业务助理第一年350k到第三年就600k了，奖金领得跟薪水一样多
: 每天就是排货、出货、偶尔做个报表而已，
: 他同学在小公司也做着业务助理，薪水就一直400k，
: 建议他换工作就一直在那边哎呀找不到更好的，怕换了更烂
: 阿都觉得老板烂了还一直做? 就让它找不到人，给他倒阿!
: 我写程式之前也做过服务业阿，一个月实拿30k多
: 不过做几个月觉得自己在此没戏唱，最后看到PTT征人写 会XX程式,3年经验 月薪50k起跳
: 所以我接受了日薪200的学徒做起，三年后找到月薪50起跳的
: 当然这不是很好的例子拉，不过很多职务待遇不就是在那边吗?
: 读书阶段不去累积，出社会几年后又不去累积，那能怪谁?
: 这不就是个竞争的时代吗?
: 而且大部分的人念大学、念硕士、念博士，考一堆证照，不就是自身利益考量，相信学历
: 高起薪高
: 真的想透过学习做很多研发贡献国家企业的有多少人?
: 有拉，我小学同学台大毕业后，去中研院做研究助理，今年申请到奖学金去美国继续做研
: 究了
: 一堆人读大学补了学历就去考公务员，阿不是政府很烂，还做他员工干嘛?
: 占着位置让真的想进去念的进不去，这样有比较合理吗?
: 投资或投机绝对不是所谓 懂得一点这么简单而已，这是我做过比工作还累的事情
: 花了一堆时间跟金钱与努力可能都还得不到相对的回报
: 十年来每天都花4-5小时在上面，看过近百本书籍，数以万计的线图，还自己手动统计
: >excel>自己写程式交易策略
: 看起来很累很傻，但是经验是累积出来然后终将有一天回报给你的
: 但有多少人直的进来、横著出去
: 如果你能在你的事情上有这样的态度跟执行力，不会这样沉寂下去的
: 那一个人变好能不能有所改变，可以啊
: 我朋友在电信公司做到店长，带了几个人也做到店长，
: 常常听他骂公司怎样怎样
: 后来带几个店长出来开通讯行，大家赚的都比之前多。
: 大学同学，国外创投回来，赚了1千多万，回台找昔日同窗好友聊天谈合作，一起想办法
: 让生活更好
: 我也是常常跟朋友同事亲友分享一些投资经验与机会啊，希望帮帮他少走点冤枉路，或是
: 给他一些想法
: 有个每天吃饭的同事虽然对投资没兴趣，因为他说想做对社会有贡献的事情，但是看他上
: 班不得志很郁闷，经过我一年的激励
: 今年也提交研究所的申请书了，希望能去大的公司做比较高端研发的事情
: 对我来说这就是好的影响、好的改变了，不然一直边骂边消沉下去没有具体的作为，社会
: 就会自己改变?
: 这样子跟在学校的时候，同学一直叫你跟他玩跟他happy，结果回家偷偷念书都考高分有
: 什么差别?
: 能有越多人拥有筹码，相对的就越多人可以选择更好的，这不也是一种抵制烂公司烂政府
: 的方式，找不到人就让他倒阿
: 如果一直不作为，筹码越来越少，怎么有所谓的尊严?
: ※ 引述《damm (Anubis)》之铭言：
: : 这样讲很跳tone，好像论述上一定要做过总统才能骂马英九。
: : 那么最会骂的李等诲，他骂的就很有道理??这种泛论，相当的大而无当。
: : 人才的流动可以用供跟需两个维度去论述，可是我发觉中间的黑盒子少了
: : 分配过程的问题都不会有人去提到。最基本的态度是要有相当的意愿去分
: : 配了，认知怎么样对维护一个人的价值让他可以生存，然后向上贡献；而
: : 不是将人直接就商品化，用比价的方式。人并不是量产的商品阿，却弄得
: : 好像是大量制造的复制人，这样把所有未来的可能性，直接就通通否定掉
: : 了。解决了分配的基本态度问题，才是多少合理的问题浮现吧。
: : 我觉得很多的问题在于这种非常柏拉图的论述，就好像老一辈告诉你只要
: : 努力向上，一定会有收获。可是这种想法在现在的经济环境，跟本就是行
: : 不通的。简单的讲，你再怎么努力，机会就是不给你，你能摆脱向上吗?
: : 都没有碰过赌大小连赌100盘全杠龟的情况就是了??各国都有民不聊生失
: : 业率高的状况，但是有没有大部份活不下去的情形??社会能不能提供基本
: : 的生存??这些其实更需要去思考补足，然后，经费从哪边来之类的~~
: : ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: : 时间有点赶，直接破题告诉你，很多事情不是“想办法”三个字就
: : 可以讲完的。与其讲得这么激励人心，不如直接审视自身的环境条
: : 件，什么可以做到什么没办法做到什么需要厘清，停止用幻想的方
: : 式，会比较有帮助一点。