※ 引述《hsnulight (台大东方翔)》之铭言：
: 如题
: 当初先到工程职是想说新鲜人完全没有接触过这方面
: 于是去了RD部门
: 但后来发现兴趣缺缺
: 还是习惯去做与实验较不相关的事情
: 因为本身有个119的科管硕目前休学中
: 想请问如果唸完的话对于丢非工程职是有有机会呢(本身已有112理工硕)
: 还是在面试时提到这部分也有机会?
: 或是有没有在同一个公司工程职做一做转非工程职的呢
: 感激不尽
Hi 我也有过类似的经验
本身是114理工学士 在美国念理工硕毕业之后做过QC
后来因为发展因素回台湾发展
后来进了一家四大惨业的公司做专案工程师，几乎什么都摸(什么都松....)
现在在一家传产做事 (幕僚+经营管理+国外做业务)
个人觉得比以前单纯做研究有趣，但是因为产业因素薪水真的是不怎么多..
回到你的问题:
1. 丢非工程职是否有机会:
有! 我个人认为企业的转型一直都是往人力 diversified background/multi-task
但是台湾的企业有很大的比例事只想要雇用即战力，特别是业务单位
新人很多只能由业助做起，你在挑选工作时可能要先想清楚。
2. 同一公司内的转职:
这点前阵子我刚好跟公司执行长聊过。 他说站在执行长的角度，他希望公司人才
可以在正确的位置上发挥，所以有RD转业务、制程转QC，他都觉得很好。
但是站在部门小主管的角度，自己的人离开团队去其他人部门，某程度而言
会有点难堪，严重的话会被质疑领导能力或办事风格。
因此若公司本身有内部轮调训练计画，你可以好好把握。