文中提到月薪4万元、5万元的工作，这些“假大学生”做不来，
企业界“把他们当高中生”。
但是在台湾采水果，切肉或者是餐饮业的计时人员，
这些所谓高中生，国中生，甚至不必学历的工作，
换个国家，薪水就能多一倍两倍，且工时正常，
22K只是个假议题，
现实就是台湾企业跟政府加上各大媒体一搭一唱把全民洗脑洗成低薪是应该的，
而高阶人才外流，留下来的部份中阶人才(没说全部，因为还是有有脑的)
认为自己只领月薪五万，那凭什么刚毕业的大学生能领四万，
不敢往上争取，只好借由帮老板压低新鲜人薪资显示出自己的高贵，
最后老板爽爽得利。
再说一次，22K是个假议题，以前同样的工作，无论薪资或实质购买力都更高，
台湾老板真的很爽，不必打劳工，劳工自己就会帮老板打劳工了。
※ 引述《FLHX (FLHX)》之铭言：
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: 大学毕业领22K 业界：因能力只有高中程度.
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: 记者林信男／台北报导
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: 知名竞争力大师麦可波特24日表示，台湾生产力胜韩国、在美专利申请数全球居冠，薪资
: 却未随之成长，让他百思不解。对此，全国工业总会秘书长蔡练生认为，台湾广设大学，
: 学生能力却未提升，难胜任高薪工作，大学毕业月领22K，是因被企业“当高中生在看”
: 。
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: 蔡练生分析，从表面数据来看，台湾的创新能力在许多国际评比中，确实名列前茅，但问
: 题在于台湾欠缺关键技术，“都是拿别人的东西改一改，我们还是技术输入的国家”，是
: 专利大国，非技术大国。
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: 蔡练生说，台湾缺品牌、没Know How，只好不断从事代工，企业仅能赚取“毛三到四”的
: 微薄利润，面对巨大的经营压力，只得被迫外移，致使劳动市场供需失衡。
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: 广设大学是造成薪资冻涨的另一个原因，蔡练生说明，许多专科升格成大学，学生能力却
: 未跟着提升，导致大学毕业生都在从事专科、高中毕业生就能胜任的工作，拉低整体大学
: 毕业生薪资水平，“大学毕业领22K，人家都把他当高中生在看，不是把他当大学生在看
: 。”
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: 蔡练生强调，月薪4万元、5万元的工作，这些“假大学生”做不来，企业界“把他们当高
: 中生”。
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: 台北市商业会理事长王应杰也认为，薪资不可能齐头式平等，而是适者生存、弱者淘汰、
: 强者愈强的结果。
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: 王应杰说明，台湾可借由两岸服贸协议、洽签自由贸易协定等方式，享受零关税优惠，与
: 他国出口商品互通有无，薪水低不代表生活水平也会下降。
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: http://www.ettoday.net/news/20141024/417523.htm#ixzz3H4lNsBag