※ 引述《Arnol (还是太浅了)》之铭言：
: 我很认同你的看法！
: 台湾人真的要站出来
: 希望充满理想抱负的jerry9988大大站出来带动这个风气
: 公开公司 职位 部门 薪水 年资 分红
: 让奴习惯的人们觉醒过来！
: 但如果只会说，自己又不做
: 那你跟女王、九把刀有什么两样？
推 visa9527: 跟奴性没关系吧，是你自己泄漏找自己麻烦的蠢事 10/24 10:51
→ visa9527: 正所谓明哲保身，以自己利益为优先，保护自己都不懂 10/24 10:52
→ visa9527: 你的做法就跟陈胜吴广一样，最后爽的是项羽刘邦 10/24 10:53
→ visa9527: 会鼓吹应该公开的，就是因为现在破窗的人变少了 10/24 10:57
→ visa9527: 所以鼓动别人破窗，自己在后面等著捡尾刀 10/24 10:57
→ visa9527: 脑充血的愤青就傻傻的干了，别人在后面乐的笑呵呵 10/24 10:58
试问公开薪资跟参加电资公会能有什么尾刀好补宝好捡的，愿闻其详。
推 Narcissuss: 闹下去然后失业到死? 10/24 12:34
你可以不要当破窗那个，明哲保身，被动的反应并没有错。
不是人人都有多余的心力和成本去担负站出来的风险，没人会怪你。
毕竟有些人心中的priority是稳定大过理想的。
但是今天有人上来求救，你好歹不要冷嘲热讽吧，有很难吗？
队友都是一般人也没关系，至少不要是猪嘛。(那位小姐大概就是后者)
换句话说：今天工会决定要办游行，几个不怕死的出来署名准备扛责任了，
你不想戴口罩出席好歹也不要扯后腿。
而且今天我的论点不是鼓吹公开薪资，
而是说：“认为薪资不能公开，违背游戏规则”的这种人要不得，
因为他们连想都没想过，就觉得规则势必要绝对遵守。
脑死吗？
→ NaMgAl: 其实薪资范围网络上(ex:104)都有, 也没什么资讯不对等 10/24 12:00
→ NaMgAl: 那篇文大家酸原po是, 人资都表明游戏规则了, 还要去犯规.. 10/24 12:03
→ NaMgAl: 那之后主管请你保密的研发事项,是不是也容易被泄漏出去? 10/24 12:07
政府都说集会游行没有申请不合法了，你还要上街，不是被打活该？
两件完全不同的事情你还可以扯在一起比。
虽然研发事项保密属职业伦理范畴，不过真的要定义何谓“职业伦理”，
要扯甚至可以讨论到竞业条款的合理性与适法性。code of conduct的样子，可以查查看。
这个我就真的不专业，不献丑了。
逻辑不好，秀下限区：
→ summer08818: 我不嘘你 但你是第几个这样讲然后自己也不公布的? 10/24 14:03
→ summer08818: 欧我忘了这是Ptt, 有键盘的人都可以当国父当救世主 10/24 14:07
嘘 b18902040: 快组工会啊!出一张嘴不破窗是吗? 10/24 14:04
final01: 讲ㄧ堆妳工怖了吗？又做了什么，只不过是发了ㄧ篇废文， 10/24 13:16
→ final01: 整天吵公会妳干嘛不出来做 10/24 13:16
嘘 final01: 我建议妳公怖你的大名，公司，职等，分红来造福大家 10/24 13:18
→ nanostar: 所以隔壁邻居三姑六婆问你也会跟他说? 10/24 13:41
嘘 Arnol: 打那么长一篇自己不公开有用吗 10/24 11:24
今天我大可不用公布我的薪资，为什么？
很简单的逻辑：我或许没有那么多的心力和觉悟站出来当领头的（如yoco315），
承担可能失去工作的风险。
但是我愿意当影响舆论，众人观感的那一个。
讲讲几句话，开导人，有什么困难的？
今天要改变同僚、朋友的思维，不用做什么大事业，
只要时不时地提起那些重要的观念就好了。
潜移默化，求不得快的。
或许有人会认为这样没什么用，但是这其实才是根本改变所有人思维的方法。
改变政府政策走向是这样，改变受雇者对自己该有的权益认知也是这样。
今天为何台湾的雇员普遍不懂得劳工权益？
连部分同文同种的中国人都比你厉害了，更别提澳洲的工会制度，
也是在一次又一次的工安意外、抗争后才慢慢发展出来的。
http://imgbox.com/7edNVQzn 见此漫画说明。
像台湾这样没有付出过代价所得来的权益，难怪没有人懂得珍惜。
最后，你真要我贴薪资，我就贴给你看，虽然我完全没有贴的必要。
http://imgur.com/Z10wbo3
我相信等会又会有一堆逻辑不好的人跳出来用奇怪的理由乱嘘了。
我先写点例子，方便你们复制贴上：
嘘 : 替代役过太爽 你跑错版了
嘘 : 我就知道只有没见过世面的学生才会这样讲 加油好吗
嘘 : 我要不要出来争薪水干你屁事
嘘 : 还没出社会做过第一份工作的不要哭邀
就算如此，还是有人得出来说话，各尽其力，因为这就是改变的开始。